About this role
specjalista/ka ds. BHP. Pracodawca: Zespół Szkół Specjalnych im. Matki Teresy z Kalkuty. Miejsce pracy: Żory, śląskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: - prowadzenie księgi obiektu oraz harmonogramu przeglądów, - dokonywanie przeglądów warunków pracy w szkole, - dokonywanie okresowych analiz stanu bhp i p poż. oraz nadzór nad usuwaniem nieprawidłowości, - prowadzenie rejestru wypadków przy pracy, oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy, - prowadzenie dokumentacji postępowań powypadkowych i odszkodowawczych, - współpraca z instytucjami sprawującymi nadzór w zakresie bhp i p poż. oraz nadzór nad realizacją wydawanych przez nich zaleceń i postanowień, przeprowadzanie szkoleń pracowników szkoły w zakresie obowiązujących przepisów bhp i p poż, oraz prowadzenie dokumentacji, - udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa pracy, Szczegóły dot. oferty: https://zsszory.bip.net.pl/kategorie/31-2026/artykuly/116-oferta-pracy-specjalista-ds-bhp?lang=PL. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pozostały średni personel ochrony środowiska, medycyny pracy i bhp 1. Wymagania niezbędne: - posiadanie obywatelstwa polskiego, - posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, - posiadanie wyższego wykształcenia o specjalności bezpieczeństwo i higiena pracy lub studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, wykształcenie wyższe i co najmniej 3-letni staż pracy w służbie bhp, - ukończone szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników służby bhp, - posiada uprawnienia inspektora ochrony przeciwpożarowej w rozumieniu ustawy o ochronie przeciwpożarowej, - znajomość regulacji prawnych z zakresu BHP (Kodeks pracy, rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy), - znajomość ustawy o pracownikach samorządowych oraz przepisów prawa oświatowego, - umiejętność sporządzenia wymaganej dokumentacji bhp i p poż, - brak przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na w/w stanowisku. 2. Wymagania dodatkowe: - nieposzlakowana opinia, odpowiedzialność, - umiejętność pracy w zespole, skrupulatność, obowiązkowość, komunikatywność, - dobra organizacja pracy, dbanie o mienie szkoły, - wysoka kultura osobista, - dyspozycyjność, - umiejętność rozwiązywania problemów i analitycznego myślenia. Wynagrodzenie: od 1 391 PLN + dodatek za wysługę lat