About this role
Dyrektor / Dyrektorka Żłobka Gminnego nr 1 w Nowej Wsi. Pracodawca: Żłobek Gminny nr 1 w Nowej Wsi. Miejsce pracy: Nowa Wieś, wielkopolskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: 1. Tworzenie właściwych warunków do realizacji celów i zadań statutowych Żłobka oraz nadzór nad prawidłowym jego funkcjonowaniem. 2. Realizacja i koordynowanie zadań wynikających z ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3. 3. Ustalanie organizacji wewnętrznej, w tym organizacji pracy Żłobka. 4. Organizacja i nadzór nad bezpiecznymi i higienicznymi warunkami dla pobytu dzieci oraz pracy podległego personelu. 5. Prowadzenie rekrutacji kadry i dzieci do Żłobka i zawieranie umów z rodzicami /opiekunami prawnymi dzieci. 6. Zarządzanie całokształtem działalności jednostki, w celu prawidłowej, terminowej i zgodnej z przepisami prawa realizacji zadań statutowych, w tym: a) wykonywanie zadań pracodawcy wobec pracowników Żłobka; b) realizacja obowiązków kierownika jednostki sektora finansów publicznych w rozumieniu ustawy o finansach publicznych; c) opracowywanie projektów planów finansowych i czuwanie nad prawidłowym wykorzystywaniem środków finansowych, sporządzanie sprawozdawczości, sprawowanie kontroli zarządczej; d) realizacja obowiązków kierownika jednostki w rozumieniu ustawy Prawo zamówień publicznych; e) realizacja zadań administratora danych w rozumieniu Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: ogólne rozporządzenie o ochronie danych RODO); 7. Gospodarowanie powierzonym mieniem. 8.Reprezentacja na zewnątrz i tworzenie pozytywnego wizerunku Żłobka. 9. Inicjowanie i podejmowanie działań mających na celu pozyskiwanie środków pozabudżetowych związanych z realizacją zadań Żłobka. 10. Współpraca z rodzicami/opiekunami prawnymi dzieci uczęszczających do Żłobka. 11. Właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi. 12. Zarządzanie powierzonym majątkiem i jego należyte zabezpieczenie, w tym przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Kierownik żłobka / klubu dziecięcego umiejetności - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych umiejetności - Osoba nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym umiejetności - kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona umiejetności - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku umiejetności - Osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe umiejetności - Osoba nie była karana za naruszenie dyscypliny finansów publicznych zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi umiejetności - osoba daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi umiejetności - osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona lub ograniczona oraz wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd umiejetności - obywatelstwo polskie umiejetności - cieszy się nieposzlakowaną opinią - wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi W procedurze naboru mogą brać udział obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, pod warunkiem posiadania znajomości języka polskiego potwierdzonej dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej wraz z przepisami wykonawczymi. Wymagania dodatkowe: 1) preferowane kwalifikacje zawodowe: opiekuna dziecięcego, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej, pedagoga opiekuńczo-wychowawczego; 2) znajomość przepisów prawnych niezbędnych do realizacji zadań na stanowisku, w szczególności ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3, przepisów ustawy o finansach publicznych, ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów prawa pracy, przepisów BHP i ppoż. i zagadnień dotyczących ochrony danych osobowych oraz umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa; 3) umiejętność kierowania zespołem lub doświadczenie na stanowisku kierowniczym, a w szczególności w jednostkach sektora publicznego; 4) posiadanie cech osobowości i umiejętności, takich jak: samodzielność, odpowiedzialność, dyspozycyjność, komunikatywność, umiejętność dobrej organizacji pracy, terminowość; 5) praktyczna umiejętność obsługi komputera w obszarze systemu operacyjnego WINDOWS, pakietu biurowego Office oraz innych urządzeń biurowych; 6) posiadanie prawa jazdy kat. B, 7) posiadanie podstaw medycyny ratunkowej (udzielanie dziecku pierwszej pomocy), znajomość podstaw pielęgnacji małego dziecka. W procedurze naboru mogą brać udział obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, pod warunkiem posiadania znajomości języka polskiego potwierdzonej dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej wraz z przepisami wykonawczymi.. Wynagrodzenie: od 6 070 PLN