About this role
Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Krośnie K/M. Pracodawca: kontakt przez PUP. Miejsce pracy: Krosno, podkarpackie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Więcej informacji pod linkiem: https://bip.umkrosno.pl/article/ogloszenie-o-naborze-na-wolne-kierownicze-stanowisko-urzednicze-dyrektora-miejskiego-osrodka-pomocy-rodzinie-w-krosnie-kobietamezczyzna?m=513&l=2 a) kierowanie jednostką i reprezentowanie jej na zewnątrz, b) realizacja zadań w zakresie określonym w Statucie Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Krośnie (MOPR), c) wydawanie zarządzeń wewnętrznych regulujących pracę MOPR, d) realizowanie polityki kadrowej, e) zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej w jednostce, f) współpraca i sprawowanie nadzoru nad działalnością Domu Pomocy Społecznej Nr 1 w Krośnie (DPS1), Domu Pomocy Społecznej Nr 2 w Krośnie (DPS2), Środowiskowego Domu Samopomocy w Krośnie (ŚDS), będących jednostkami organizacyjnymi Gminy Miasto Krosno oraz realizacja zadań z zakresu II poziomu kontroli zarządczej wobec jednostek nadzorowanych przez MOPR, g) zawieranie umów, porozumień oraz wydawanie decyzji administracyjnych, zgodnie z posiadanymi upoważnieniami, h) odpowiedzialność za całość gospodarki finansowej jednostki, zarządzanie mieniem, i) podejmowanie działań w celu pozyskiwania środków zewnętrznych na realizację zadań MOPR, j) koordynacja prac nad realizacją projektów finansowanych ze środków zewnętrznych, k) opracowywanie projektów uchwał Rady Miasta Krosna z zakresu działalności statutowej MOPR oraz realizacja uchwał podjętych przez Radę Miasta Krosna, l) opracowywanie projektów zarządzeń Prezydenta Miasta Krosna w zakresie powierzonych obowiązków oraz realizacja zarządzeń Prezydenta Miasta Krosna, m) składanie sprawozdań z działalności MOPR, opracowywanie oceny i przedstawianie potrzeb w zakresie pomocy społecznej, n) współdziałanie z organami państwowymi i samorządowymi, o) wykonywanie innych zadań zleconych przez Prezydenta Miasta Krosna, p) współpraca z organizacjami pozarządowymi w zakresie realizowanych zadań.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Kierownik ośrodka pomocy rodzinie wymagania niezbędne: a) wykształcenie wyższe, b) specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust.1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2026 r., poz. 639), c) 5-letni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 5 lat działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, w tym co najmniej 3- letni staż pracy w pomocy społecznej o którym mowa w art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2026 r., poz. 639), d) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (art. 6 ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), e) pełna zdolność do czynności prawnych, f) korzystanie z pełni praw publicznych, g) obywatelstwo polskie, h) nieposzlakowana opinia, g) kompetencje organizacyjne: otwartość na zmiany i reagowanie na nie, adekwatne reagowanie i radzenie sobie w trudnych sytuacjach/ze stresem, otwartość na nową wiedzę i dzielenie się wiedzą, umiejętność interpretacji i stosowania przepisów, odpowiedzialność i obowiązkowość, zaangażowanie, h) kompetencje społeczne: otwartość na współpracę i współodpowiedzialność za cele, umiejętność pracy w zespole, komunikacja interpersonalna, asertywność, empatia, i) kompetencje stanowiskowe: otwartość na nowe doświadczenia, inicjatywa, organizacja pracy własnej, orientacja na jakość/dokładność, kreatywność, wiedza z zakresu zawodowego związana ze stanowiskiem, w tym: ustawa Kodeks Postępowania Administracyjnego, ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o samorządzie powiatowym, ustawa o pracownikach samorządowych, kodeks pracy, prawo zamówień publicznych, przepisy o ochronie danych osobowych, ustawa o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, ustawa o pomocy społecznej, ustawa o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, przepisy regulujące dodatek mieszkaniowy i energetyczny, ustawa o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, ustawa o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. j) kompetencje kierownicze: umiejętność prowadzenia trudnych rozmów z pracownikami, przywództwo, inteligencja emocjonalna, umiejętność obiektywnej oceny pracy, analityczne myślenie, umiejętność podejmowania decyzji, umiejętność rozwiązywania konfliktów i negocjowania. wymagania dodatkowe: a) co najmniej 3-letni udokumentowany staż pracy na stanowisku kierowniczym w administracji publicznej,. Wynagrodzenie: od 6 070 do 11 000 PLN