About this role
Sekretarz Powiatowego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności (K/M). Pracodawca: Urząd Miejski w Grudziadzu. Miejsce pracy: Grudziądz, kujawsko-pomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: 1) obsługa formalno prawna działalności Powiatowego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Grudziądzu; 2) przygotowanie rozstrzygnięć spraw zgodnie z przepisami Kodeksu postępowania administracyjnego; 3) nadzór nad poprawnością formalno prawną przygotowywanych w Zespole pism i orzeczeń; 4) kontrola pod względem formalno prawnym pracy wykonywanej przez członków składów orzekających Zespołu; 5) przetwarzanie danych w ramach Elektronicznego Krajowego Systemu Monitoringu Orzekania o Niepełnosprawności zgodnie z obowiązującymi przepisami; 6) udzielanie informacji o trybie postępowania przy orzekaniu o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności osobom zainteresowanym, instytucjom i organom; 7) kierowanie bieżącą pracą Zespołu pod nieobecność Przewodniczącego; 8) inne ważne dla funkcjonowania Zespołu zadania określone przez Przewodniczącego Zespołu.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat), kierunek: Prawo, Administracja zawód - Pozostali urzędnicy do spraw świadczeń społecznych umiejetności - obsługa pakietu MS OFFICE 1. Wymagania niezbędne Określone w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2024 poz. 1135) - pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na stanowisku urzędniczym może być osoba, która: 1) jest obywatelem polskim (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych); 2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 3) posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku; 4) nie była prawomocnie skazana za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5) cieszy się nieposzlakowaną opinią; 6) ukończone studia magisterskie na kierunku prawo lub administracja; 2. Wymagania dodatkowe: 1) co najmniej 5 letni staż pracy przy wykształceniu wyższym; 2) co najmniej 2 lata doświadczenia w pracy w administracji publicznej; 3) znajomość i umiejętność stosowania przepisów ustaw Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, rozporządzenia w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności w sprawie kryteriów oceny niepełnosprawności u osób w wieku do 16 roku życia, rozporządzenia w sprawie wykonywania badań specjalistycznych na potrzeby orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnoprawności, rozporządzenia w sprawie wzoru oraz trybu wydawania i zwrotu kart parkingowych, rozporządzenia w sprawie warunków, sposobu oraz tryb gromadzenia i usuwania danych w ramach Elektronicznego Krajowego Systemu Monitoringu Orzekania o Niepełnosprawności; 4) bardzo dobra znajomość obsługi komputera znajomość programów Microsoft Office (Word, Excel); 5) umiejętność organizowania czasu pracy na stanowisku w sposób zapewniający terminową realizację zadań; 6) odpowiedzialność, dyspozycyjność, kreatywność, samodzielność, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, odporność na stres, sumienność, bezstronność. staż pracy ogółem - lata: 5. Wynagrodzenie: od 6 000 do 6 500 PLN - stabilne zatrudnienie umowa o pracę, pierwsza umowa na czas określony 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia; - wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 6.000,00 6.500,00 brutto w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji; - dodatek funkcyjny: 500,00 zł; - dodatek stażowy (od 5% do 20% w zależności od udokumentowanego stażu pracy); - nagrody jubileuszowe; - dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. trzynastka; - finansowanie szkoleń i kursów; - możliwość zakupu grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie; - dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych; - świadczenia socjalne, zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych; - możliwość członkostwa w Międzyzakładowej Kasie Zapomogowo Pożyczkowej; - możliwość zakupu karty z programu FitProfit i FitSport.