About this role
starszy technik/ starsza techniczka Sekcji Organizacji Wydziału Organizacji i Promocji Nadodrzańskiego Oddziału Straży Granicznej. Pracodawca: NADODRZAŃSKI ODDZIAŁ STRAŻY GRANICZNEJ. Miejsce pracy: Krosno Odrzańskie, lubuskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: - wspieranie prowadzenia sekretariatu Komendanta Nadodrzańskiego Oddziału Straży Granicznej oraz jego zastępców, - przygotowywanie i wykonywanie pism i innych dokumentów na potrzeby Komendanta NoOSG i jego zastępców oraz Wydziału Organizacji i Promocji, - prowadzenie terminarza wizyt i spotkań Komendanta Oddziału oraz interesantów, konsultowanie go z Komendantem Oddziału i jego zastępcami - informowanie o tych przedsięwzięciach Naczelnika Wydziału Organizacji i Promocji, - protokołowanie odpraw kadry kierowniczej oddziału, - obsługa systemów teleinformatycznych SG zgodnie z udzielonymi upoważnieniami, - brakowanie i przygotowywanie do archiwizacji dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami, -przygotowywanie korespondencji wytwarzanej w WOiP oraz przekazywanie jej do kancelarii jawnej NoOSG, - przygotowywanie życzeń, gratulacji, wsparcie przy przygotowaniu uroczystości, spotkań, odpraw z udziałem kierownictwa NoOSG.. Wymagania: wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Pozostali pracownicy obsługi biurowej Wymagania konieczne: - wykształcenie średnie; - umiejętność obsługi biurowych urządzeń teleinformatycznych komputer, kserokopiarka, - doświadczenie zawodowe: 2 lata. Wymagania pożądane: - umiejętność organizacji pracy własnej, samodyscyplina, sumienność, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole, - znajomość pracy biurowej, przygotowywania pism, odpowiedzi, prowadzenie rejestrów, przygotowywanie korespondencji, - wysoka kultura osobista, komunikatywność, umiejętność prowadzenia rozmowy z uciążliwym klientem. staż pracy ogółem - lata: 2. Wynagrodzenie: od 4 006 PLN wynagrodzenie na powyższym stanowisku wynosi brutto: 4 006 zł, premia regulaminowa 20 % (4 807 zł), (dodatek za wysługę lat liczony od podstawy w wysokości wynoszącej po 5 latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok, aż do osiągnięcia 20 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego