About this role
Samodzielny Referent ds. CIDON (K/M). Pracodawca: PAŃSTWOWY FUNDUSZ REHABILITACJI OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH. Miejsce pracy: Katowice, śląskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie. Zakres obowiązków: CAŁE OGŁOSZENIE I WYMAGANE DOKUMENTY DOSTĘPNE POD LINKIEM: https://bip.pfron.org.pl/praca-w-funduszu/oferty-pracy/szczegoly/job/samodzielny-referent-ds-cidon-km-23503/ - Ogłoszenie o naborze nr 23503 - Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) poszukuje kandydatki/kandydata do pracy. - Stanowisko pracy: Samodzielny Referent ds. CIDON (K/M) - Jednostka organizacyjna: Oddział Śląski PFRON - Miejsce wykonywania pracy: Katowice - Liczba stanowisk pracy: 1 - Wymiar etatu: 1 - Rodzaj umowy: na czas określony w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy - Termin składania ofert upływa w dniu: 31 lipca 2026 roku GŁÓWNE ZADANIA REALIZOWANE NA STANOWISKU PRACY: 1. Udzielanie osobom z niepełnosprawnością, opiekunom osób z niepełnosprawnością, jednostkom samorządu terytorialnego, pracodawcom oraz partnerom społecznym wsparcia merytorycznego w zakresie spraw dotyczących realizacji programu Centra informacyjno-doradcze dla osób z niepełnosprawnością. 2. Udzielanie informacji w zakresie uprawnień osób z niepełnosprawnościami, zadań i programów oraz projektów realizowanych na rzecz osób z niepełnosprawnościami oraz ich otoczenia. 3. Podejmowanie działań związanych z pomocą osobie z niepełnosprawnością, poprzez kontakt z właściwą instytucją według kompetencji, w tym wsparcie w wypełnianiu odpowiednich dokumentów, pomoc w umówieniu wizyty we właściwej jednostce czy instytucji, weryfikacji sposobu załatwienia sprawy na rzecz danej osoby. 4. Gromadzenie i aktualizowanie informacji na temat wszelkich instytucji, organizacji czy inicjatyw podejmowanych na rzecz osób z niepełnosprawnością na terenie działania Oddziału PFRON. PFRON OFERUJE: 1. Wynagrodzenie: wynagrodzenie zasadnicze (początkowe): od 6 150,00 zł brutto miesięcznie. 2. Dodatkowe świadczenia i nagrody (zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników PFRON) - świadczenia okolicznościowe co najmniej raz w roku, w łącznej kwocie nie niższej niż 150% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego 31 grudnia roku poprzedniego, - nagrody uznaniowe do 300% wynagrodzenia zasadniczego w danym roku kalendarzowym, - premia roczna do 100% wynagrodzenia zasadniczego, - nagrody za wieloletnią pracę co 5 lat, począwszy od 10. roku zatrudnienia w Funduszu. 3. Benefity i warunki pracy - możliwość rozwoju zawodowego, - możliwość dofinansowania do wybranych form edukacji własnej, - doskonałą lokalizację miejsca pracy - szybki i łatwy dojazd, - pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe, możliwość dofinansowania karty sportowej, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach), - wsparcie opiekuna podczas procesu adaptacji, umożliwiające sprawne włączenie się w strukturę organizacyjną oraz efektywne realizowanie powierzonych zadań, - możliwość świadczenia pracy w modelu hybrydowym (połączenie pracy zdalnej z pracą stacjonarną). Godziny pracy: 8:00-16:00.. Wymagania: wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Pozostali pracownicy obsługi biurowej umiejetności - Umiejętność pracy w zespole WYMOGI ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM PRACY - WYMOGI KONIECZNE: - Wykształcenie: minimum średnie - Kompetencje, wiedza, umiejętności, uprawnienia: -- znajomość ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, -- znajomość programów i zadań PFRON, -- komunikatywność, -- umiejętność pracy w zespole, -- umiejętność organizacji pracy, -- umiejętność pracy pod presją czasu, WYMOGI ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM PRACY - WYMOGI POŻĄDANE: - Wykształcenie: minimum średnie - Kompetencje, wiedza, umiejętności, uprawnienia: -- znajomość programów i zadań PFRON, -- znajomość problematyki środowiska osób niepełnosprawnych, -- prawo jazdy kategorii B.. Wynagrodzenie: od 6 150 PLN - Wynagrodzenie: od 6150 zł brutto miesięcznie. - Praca na umowę o pracę na zastępstwo na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika. - Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.