About this role
Kierownik oddziału/kierowniczka oddziału Do spraw: organizacji pracy dyspozytorni medycznej w Wydziale Zdrowia, Oddział Dyspozytornia Medyczna w Słupsku. Pracodawca: Pomorski Urząd Wojewódzki w Gdańsku. Miejsce pracy: Słupsk, pomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Osoba na tym stanowisku: Organizuje i kieruje pracą dyspozytorni medycznej, w tym opracowuje szczegółowy sposób funkcjonowania dyspozytorni medycznej, zapewnia ciągłości jej funkcjonowania oraz organizuje pracę dyspozytorów medycznych. Przygotowuje, weryfikuje i aktualizuje wykaz oraz opracowania niezbędne podczas realizacji zadań przez dyspozytorów medycznych oraz nadzoruje ich pracę, ze szczególnym uwzględnieniem sposobu przeprowadzania rozmów, decyzji podejmowanych w zakresie dysponowania oraz odmów zadysponowania zespołów ratownictwa medycznego, obsługi zdarzeń, w tym zdarzeń z dużą liczbą poszkodowanych. Opracowuje materiały w zakresie budżetu zadaniowego, planu rzeczowo-finansowego oraz wskaźników wykonania budżetu zadaniowego Dyspozytorni Medycznej w Słupsku, w tym sprawozdań z wykonania budżetu oraz planowania i bieżącego monitorowania wydatkowania środków w zakresie funkcjonowania dyspozytorni. Opracowuje i aktualizuje plany postępowania w przypadku wystąpienia awarii uniemożliwiającej przyjmowanie i obsługę powiadomień o zdarzeniach oraz zgłoszeń alarmowych. Dokonuje oceny sposobu realizacji zadań przez dyspozytorów medycznych na podstawie formularza oceny pracy dyspozytora medycznego, uwzględniającego kryteria oceny pracy dyspozytora medycznego. Sporządza analizy liczby, natężenia i czasu obsługi zgłoszeń na stanowisku dyspozytorów medycznych. Rozpatruje zażalenia, skargi i wnioski dotyczące funkcjonowania dyspozytorni medycznej. Koordynuje planowanie i realizację zadań obronnych będących w kompetencji komórki organizacyjnej w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pozostali pracownicy obsługi biurowej wymagania niezbędne: Wykształcenie: wyższe co najmniej studia pierwszego stopnia na kierunku pielęgniarstwo lub co najmniej tytuł zawodowy licencjata wymagany dla ratownika medycznego; Doświadczenie zawodowe co najmniej 3 lata doświadczenia w zakresie realizacji zadań na stanowisku: dyspozytora medycznego, zastępcy głównego dyspozytora medycznego, głównego dyspozytora medycznego, zastępcy kierownika dyspozytorni medycznej; Szczególne uprawnienia: w przypadku studiów pierwszego stopnia na kierunku pielęgniarstwo niezbędne jest posiadanie kwalifikacji wymaganych dla pielęgniarki systemu; Znajomość ustaw: o Państwowym Ratownictwie Medycznym, o systemie powiadamiania ratunkowego, o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta, o ochronie danych osobowych, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie; Znajomość obwieszczenia Ministra Zdrowia w sprawie algorytmu zbierania wywiadu medycznego przez dyspozytora medycznego; Kompetencje w zakresie: zarządzania personelem, podejmowania decyzji i odpowiedzialności, rzetelności, radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych, osiągania rezultatów; W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego; Korzystanie z pełni praw publicznych; Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.. Wynagrodzenie: od 5 955,60 PLN Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych Dopłata do biletów na imprezy kulturalne Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy Możliwość uzyskania nagród okresowych, specjalnych i okazjonalnych Dodatek służby cywilnej dla urzędników mianowanych Nagroda jubileuszowa Dofinansowanie do legitymacji ze zniżką 50% na przejazdy PKP, SKM, PKM po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy Możliwość korzystania z pracowniczej kasy zapomogowo-pożyczkowej Pożyczki na cele mieszkaniowe Szkolenia podnoszące kwalifikacje i poszerzające wiedzę Wsparcie psychologiczne