About this role
Specjalista ds. kadr K/M. Pracodawca: XXIV Liceum Ogólnokształcące im. C. K. Norwida. Miejsce pracy: Warszawa, mazowieckie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny. Zakres obowiązków: 1. Prawidłowe prowadzenie spraw kadrowych, w tym szczególnie akt osobowych pracowników zgodnie z przepisami wynikającymi z Karty Nauczyciela i Kodeksu Pracy. 2. Przygotowywanie dokumentów kadrowych, w tym umów o pracę, świadectw pracy, zaświadczeń oraz innych dokumentów związanych ze sprawami pracowniczymi. 3. Ewidencjonowanie obecności pracowników, w tym rejestr zwolnień, urlopów, nieobecności oraz terminowe przekazywanie tych danych do Wydziału Płac DBFO-Wola m.st. Warszawy. 4. Terminowe i systematyczne wprowadzanie danych do SIO w zakresie spraw pracowniczych. 5. Sporządzanie terminowo sprawozdań dotyczących zatrudnienia i ruchu pracowników, druków GUS oraz innych dokumentów. 6. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej Awansu Zawodowego Nauczycieli. 7. Kontrola terminów realizacji badań lekarskich pracowników, szkoleń BHP oraz innych obowiązków pracowniczych wynikających z przepisów prawa pracy. 8. Analiza stażu pracy pracowników w celu ustalenia prawidłowego terminy wypłaty nagród jubileuszowych. 9. Przygotowywanie planu urlopów pracowników niepedagogicznych i przedstawienie do akceptacji Dyrektorowi Szkoły. 10. Rozliczanie czasu pracy pracowników niepedagogicznych. 11. Stała współpraca z Wydziałem Płac DBFO- Wola m.st. Warszawy w sprawach pracowniczych. 12. Comiesięczne rozliczanie godzin ponadwymiarowych, zastępczych, nauczania indywidualnego nauczycieli i terminowe przekazywanie tych danych do Wydziału Płac DBFO-Wola w celu sporządzenia list płac. 13. Obsługa najemców i dzierżawców. Przygotowywanie umów najmu i dzierżawy, comiesięczne przekazywanie informacji do Wydziału Księgowości DBFO-Wola o stanie zużycia mediów przez dzierżawców i najemców. 13. Współpraca z Zakładową Komisją Socjalną sporządzanie list itp. 14.Prawidłowa archiwizacja dokumentacji pracowniczej: odpowiednie, zgodne z przepisami oznakowanie i chronologiczny zapis dokumentów przekazywanych do archiwum szkolnego. 15. Prowadzenie ewidencji biletów służbowych. 16. Przygotowywanie pism służbowych. 17. Przestrzeganie zasad zawartych w Regulaminie Pracy. 18. Wykonuje inne prace zlecone przez przełożonego.. Wymagania: wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 3) język obcy - polski, w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany umiejetności - Pakiet MS Office Wymagania: - wykształcenie średnie ogólnokształcące, - 3 lata doświadczenia zawodowego, - umiejętność pracy w komputerowych systemach kadrowo-płacowych, - dobra znajomość programu MS EXCEL, - znajomość prawa pracy, Karty Nauczyciela, specyfiki oświaty, - komunikatywność, sumienność, systematyczność, - umiejętność pracy w zespole, - znajomość języka polskiego na poziomie komunikatywnym. Kontakt telefoniczny: 22 836 42 92 oraz na e-mail: [email protected] staż pracy ogółem - lata: 3. Wynagrodzenie: od 5 400 PLN + premia regulaminowa, dodatek stażowy, dodatkowe wynagrodzenie roczne, świadczenia socjalne.