About this role
Stanowisko pracy ds. nieruchomości i inwestycji (K/M). Pracodawca: Urząd Miasta i Gminy w Chorzelach. Miejsce pracy: Chorzele, mazowieckie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: 1.prowadzenie spraw związanych z obrotem nieruchomościami i zarządzaniem zasobem gminnym (w tym prowadzenie spraw związanych ze sprzedażą, zamianą, darowizną oraz oddawaniem nieruchomości w użytkowanie wieczyste; przygotowywanie procedur najmu, dzierżawy oraz użyczenia gruntów); 2.pozyskiwanie gruntów pod inwestycje publiczne, prowadzenie postępowań o wypłatę odszkodowania za grunty zajęte pod drogi publiczne lub inne infrastrukturalne inwestycje gminne oraz prowadzenie procedur związanych z komunalizacją mienia; 3.organizowanie i przeprowadzanie przetargów na zbycie lub najem nieruchomości gminnych; 4.prowadzenie, aktualizacja i bieżąca kontrola ewidencji gminnego zasobu nieruchomości; 5.realizacja zadań wynikających z ustawy prawo geodezyjne i kartograficzne oraz ustawy o gospodarce nieruchomościami. 6.przygotowywanie dokumentów i wykonywanie czynności związanych z prowadzonymi inwestycjami i rozliczaniem rzeczowo - finansowym inwestycji; 7.pozyskiwanie środków zewnętrznych i funduszy krajowych na realizację zadań w zakresie infrastruktury drogowej, oświetlenia, itp. w referacie infrastruktury; 8.wykonywanie czynności i sporządzanie dokumentacji, w związku z realizacją zamówień publicznych oraz zamówień publicznych wyłączonych z obowiązku stosowania ustawy Prawo zamówień publicznych, zgodnie z przepisami prawa i regulacjami wewnętrznymi urzędu (opracowywanie opisów przedmiotu zamówienia; współudział w szacowaniu wartości zamówienia na podstawie kosztorysów i analiz rynkowych); 9.Bieżący monitoring dostępnych programów wsparcia, funduszy unijnych, programów regionalnych oraz funduszy krajowych; 10.przygotowywanie i składanie wniosków o pozyskanie dotacji ze środków krajowych: budżetu państwa, wydzielonych funduszy i innych źródeł, z których istnieje możliwość dofinansowania inwestycji samorządowych; 11.opracowywanie i składanie wniosków o dofinansowanie wraz z wymaganą listą załączników; 12.prowadzenie pełnej dokumentacji dotyczącej pozyskiwania funduszy od chwili przygotowywania wniosków do ich rozliczenia; 13.przygotowywanie, opracowywanie dokumentów zgodnie z programowymi, niezbędnych dla potrzeb aplikowania o dofinansowanie przedsięwzięć ze środków zewnętrznych; 14.zlecanie i koordynowanie procesu tworzenia analiz finansowo-ekonomicznych, studiów wykonalności, jeśli jest to wymagane w ramach realizowanego projektu. 15.przygotowywanie dokumentów niezbędnych do podpisania umowy o dofinansowanie projektu. 16.przygotowywanie projektów umów, uchwał i zarządzeń związanych z wykonywanymi zadaniami; 17.przygotowywanie i przekazywanie wymaganych sprawozdań oraz udział w opracowywaniu i przekazywanie informacji finansowych i harmonogramów płatności dla realizowanych projektów, 18.dbanie o wypełnianie zapisów umów o dofinansowanie i wytycznych programów dotyczących prowadzonej dokumentacji dofinansowywanych zadań; 19.realizacja projektu zgodnie z procedurami i wytycznymi konkretnego programu; 20.realizacja działań informacyjnych i promocyjnych projektu; 21.sporządzanie i terminowe składanie wniosków o płatność, refundację wraz z wymaganymi załącznikami (faktury, protokoły odbioru, potwierdzenia przelewów); 22.monitorowanie i raportowanie stopnia osiągnięcia wskaźników produktu i rezultatu założonych we wniosku o dofinansowanie; 23.monitorowanie zachowania trwałości projektu po jego zakończeniu; 24.przygotowywanie projektów uchwał rady miejskiej, decyzji, postanowień i zaświadczeń związanych z wykonywanymi na stanowisku zadaniami;. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat), kierunek: prawo wykształcenie - wyższe (w tym licencjat), kierunek: Ekonomia wykształcenie - wyższe (w tym licencjat), kierunek: Geodezja i kartografia wykształcenie - wyższe (w tym licencjat), kierunek: Architektura wykształcenie - wyższe (w tym licencjat), kierunek: systemy informacji przestrzennej wykształcenie - wyższe (w tym licencjat), kierunek: Gospodarka przestrzenna wykształcenie - wyższe (w tym licencjat), kierunek: Budownictwo zawód - Pracownik biurowy WYMAGANIA NIEZBĘDNE: Do konkursu może przystąpić osoba, która: 1. jest obywatelem polskim, Unii Europejskiej lub innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP; 2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 3. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4. cieszy się nieposzlakowaną opinią; 5. posiada co najmniej pięcioletni staż pracy w administracji samorządowej 6. zna przepisy: - ustawy Prawo budowlane - ustawy o finansach publicznych, - ustawy o samorządzie gminnym, - ustawy o pracownikach samorządowych, - ustawy o gospodarce nieruchomościami - ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym - ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne, - ustawy Prawo Zamówień Publicznych, - ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, oraz aktów wykonawczych do ww. regulacji prawnych. Wymagania dodatkowe: 1.doświadczenie zawodowe na stanowisku odpowiadającym zakresowi zadań na stanowisku do spraw gospodarki nieruchomościami i inwestycji 2.umiejętność czytania map geodezyjnych (ewidencyjnych, zasadniczych) oraz planów zagospodarowania przestrzennego. 3.umiejętność korzystania z systemu Elektronicznych Ksiąg Wieczystych (EKW). 4.umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa; 5.dyspozycyjność; 6.bardzo dobra organizacja czasu pracy; 7.predyspozycje osobowościowe: kreatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność skutecznego komunikowania się, odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, sumienność, obowiązkowość, bezstronność, wysoka kultura osobista;. Wynagrodzenie: od 5 300 do 6 300 PLN dodatek, dodatek za wieloletnią pracę 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Następnie dodatek wzrasta o 1% za każdy kolejny rok, aż osiągnie maksymalny poziom 20%- zgodnie rozporządzeniem w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych