About this role
Le GIE CONSORTIAL, groupement d'employeurs de l'insertion par l'activité économique (IAE), recrute pour une mise à disposition mutualisée : 2/5 auprès des Ateliers de Gaia sur l'ACI entretien, et 3/5 sur la coordination du marché 13 Habitat (bailleur social) à Martigues et Salon-de-Provence. La/le chargé(e) de mission pilote l'organisation opérationnelle des chantiers : plannings, positionnement des salarié-es en insertion sur les postes de travail, et coordination quotidienne avec les Conseiller-ères en Insertion Professionnelle (CIP) et les Encadrant-es Technique-s d'Insertion (ETI). 2/5 - Les Ateliers de Gaia (ACI entretien) Organiser et ajuster les plannings d'intervention en continu (interventions, absences, remplacements de dernière minute) Anticiper les besoins en personnel selon la charge de chantier et les échéances Recruter et affecter les salarié-es en insertion sur les chantiers selon leurs compétences, disponibilités et parcours Réaliser des visites de chantier pour ajuster les équipes en temps réel et garantir la qualité des prestations Coordonner avec les CIP le positionnement des salarié-es selon l'avancée de leur parcours Travailler en lien quotidien avec les ETI pour ajuster l'organisation du chantier et assurer la circulation de l'information 3/5 - Coordination du marché 13 Habitat (Martigues / Salon-de-Provence) Organiser et ajuster les plannings d'intervention sur les sites de Martigues et de Salon-de-Provence Recruter et positionner les salarié-es en insertion sur les sites selon les besoins du marché et leur parcours Assurer l'interface opérationnelle avec 13 Habitat et garantir la qualité de service attendue par ce client Réaliser des visites de site pour ajuster les équipes en temps réel Coordonner avec les ETI l'organisation quotidienne des équipes affectées au marché Profil recherché Expérience en coordination, gestion de personnel ou insertion - profil issu du travail temporaire, de la gestion de flux ou du recrutement volume fortement apprécié Forte réactivité : capacité à absorber les imprévus (absences, remplacements de dernière minute, urgences RH) sans perdre le fil de l'activité Excellentes capacités d'organisation et de pilotage, à l'aise avec un volume de dossiers important et une rotation de personnel élevée Bonne connaissance de l'IAE appréciée, mais pas indispensable si le profil vient du secteur de l'intérim ou du recrutement Aisance relationnelle, capacité à interagir avec de nombreux interlocuteurs en simultané (salariés, prescripteurs, encadrants, partenaires) Autonomie, rigueur, sens des responsabilités Maîtrise des outils bureautiques indispensables Compétences recherchées Réactivité et gestion des priorités dans un contexte mouvant Capacité à gérer plusieurs recrutements / dossiers en parallèle, sous tension de délai Organisation, rigueur, méthode, gestion du stress Compétences managériales Autonomie, adaptabilité, esprit d'initiative Capacité à transmettre et faire respecter des consignes Capacités rédactionnelles Sens de l'écoute et posture bienveillante