About this role
Description du poste : Pour l'un de nos clients, acteur reconnu du secteur du logement social, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement RH H/F dans le cadre d'un CDI basé à Paris 15e . Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à une HR Business Partner, vous contribuez au développement des ressources humaines en intervenant sur l'ensemble du parcours collaborateur : recrutement, intégration, formation, développement des compétences et accompagnement des départs. Missions principales Développer et piloter le recrutement Vous êtes garant(e) de l'ensemble du processus de recrutement afin de répondre aux besoins des différents services Recueillir et analyser les besoins de recrutement Accompagner les managers dans la définition des profils et la rédaction des fiches de poste Rédiger et diffuser les offres d'emploi Déployer des stratégies de sourcing adaptées Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats Rédiger les comptes rendus d'entretien et recommandations Assurer le suivi des recrutements jusqu'à l'embauche Garantir une expérience candidat de qualité. Piloter l'onboarding et l'intégration Vous accompagnez l'arrivée des nouveaux collaborateurs en Organisant les parcours d'intégration Coordonnant les différentes étapes de l'onboarding Assurant le suivi des périodes d'essai Facilitant la prise de poste et l'intégration au sein des équipes Participant à l'amélioration continue de l'expérience collaborateur. Organiser et suivre le plan de formation Vous contribuez activement au développement des compétences des collaborateurs Recueillir et analyser les besoins en formation Participer à l'élaboration et à l'organisation du plan de formation Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions de formation Coordonner les relations avec les organismes de formation Suivre les indicateurs de formation et réaliser les reportings Évaluer l'efficacité des actions mises en place. Assurer le suivi du plan de développement des compétences Dans une logique de développement RH, vous Accompagnez les managers dans l'identification des besoins de développement Assurez le suivi du plan de développement des compétences Participez aux revues de talents et aux réflexions sur les parcours professionnels Contribuez à la fidélisation et à l'évolution des collaborateurs. Gérer l'offboarding Vous accompagnez les départs des collaborateurs en Organisant les étapes de sortie Réalisant les entretiens de départ lorsque nécessaire Assurant le suivi des procédures d'offboarding Participant aux actions d'amélioration de l'expérience collaborateur. Participer aux projets RH Vous prenez part aux différentes initiatives du service RH Relations écoles et partenariats emploi Marque employeur Diversité, inclusion et handicap Projets RH transverses Veille sur les pratiques RH et les évolutions réglementaires. Description du profil : Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines , vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur des fonctions de développement RH, recrutement et formation, acquise en entreprise ou en cabinet. Vous maîtrisez Le recrutement de A à Z L'organisation et le suivi de l'onboarding L'élaboration et le suivi des plans de formation Le suivi des plans de développement des compétences Les processus d'offboarding Les outils RH, jobboards et outils bureautiques. Vous êtes reconnu(e) pour Votre autonomie et votre sens de l'organisation Votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément Votre excellent relationnel Votre capacité à accompagner et conseiller les managers Votre esprit d'analyse et votre sens des priorités Votre rigueur et votre force de proposition. Une connaissance du secteur du logement social ou de l'immobilier serait un véritable atout. Conditions du poste * Date de début : Dès que possible * Contrat : CDD 12 mois * Temps de travail : 35 heures hebdomadaires * Lieu : Paris 15e * Intitulé du poste : Chargée de Développement RH H/F Pourquoi rejoindre cette opportunité ? Vous rejoignez une entreprise reconnue du secteur du logement social, engagée dans le développement de ses collaborateurs et la modernisation de ses pratiques RH. Ce poste vous permettra d'intervenir sur l'ensemble des enjeux de développement RH : recrutement, intégration, formation, développement des compétences et accompagnement des parcours collaborateurs, au sein d'un environnement dynamique et stimulant.