About this role
Venir en appui du Responsable RH sur les activités suivantes : * Suivi des agents en CDD et des intérimaires : saisie des contrats, suivis des signatures, suivi des présences et absence des agents. * Participation aux opérations de recrutement de stagiaires, d'alternants, de CDD, d'intérimaires, de CDI * Gestion de certaines actions de communication mises en place sur le site dans le cadre de la QVT * Rédaction et diffusion de communications écrites Profil recherché Compétences comportementales attendues : * Rigueur / Organisation / Dynamisme * Curiosité / Esprit d'initiative / Autonomie * Esprit d'équipe / Sens du relationnel Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable. Bonne maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Word, Excel). Maîtrise de logiciels de création appréciée : Adobe InDesign, Photoshop, Canva. Sens de l'organisation, autonomie et créativité. Appétence pour les missions sur le terrain en contact avec le personnel Horaires : du lundi au vendredi (9h15 - 17h), prévoir des changements d'horaires ponctuels pour intervention en nuit de 17h à 00h. Formation Ressources Humaines et Communication