About this role
Accompagné(e) par votre tuteur, vous participerez activement à la vie du service : Recrutement : Rédaction des offres, tri des CV, pré-sélections et entretiens. Intégration : Accueil des nouveaux collaborateurs et suivi de leur parcours d'onboarding. Gestion administrative : Contrats de travail, avenants, dossiers d'embauche et suivi des absences/visites médicales. Développement des compétences : Participation au plan de formation, logistique et relation avec l'OPCO. Projets RH : Contribution à des projets transverses (marque employeur, RSE, etc.). Étudiant(e) Bac+5 en Ressources Humaines. Rigueur, discrétion et excellent relationnel indispensables. Dynamique et à l'écoute. Contrat : Apprentissage ou professionnalisation de 24 mois dès septembre. Rémunération: grille légale Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée.