About this role
Vos missions Au sein du service RH, vous prenez en charge un portefeuille de paies en toute autonomie. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de : - Établir les bulletins de paie dans le respect de la réglementation et des échéances ; - Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte...) ; - Réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN) ; - Gérer les absences, congés, arrêts de travail et autres éléments variables de paie ; - Conseiller les managers et les collaborateurs sur les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel ; - Assurer une veille sur la législation sociale et participer à l'amélioration continue des processus. Votre profil Issu(e) d'une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez idéalement Silae et/ou Nibelis. Rigoureux(se), organisé(e) et discret(e), vous appréciez le travail en équipe tout en sachant gérer vos dossiers de manière autonome. Votre sens du service, votre adaptabilité et votre capacité à gérer les priorités seront des atouts pour réussir dans cette fonction. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - CDI à pourvoir rapidement ; - Environnement de travail bienveillant et stable ; - Missions variées et autonomie dans la gestion de votre portefeuille ; - Équipe RH à taille humaine ; - Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste. Vous souhaitez évoluer dans une structure où votre expertise en paie sera reconnue et valorisée ? N'hésitez plus, postulez !