About this role
Description du poste Établissement et contrôle des bulletins de paie pour un portefeuille de 250 à 350 salariés Gestion des déclarations sociales (DSN mensuelle et événementielle Conseil et accompagnement des clients sur leurs questions RH et sociales au quotidien Suivi des entrées et sorties (contrats, ruptures, soldes de tout compte Veille juridique sur les évolutions conventionnelles et légales Description du profil : Votre profil Formation Bac+2/3 en gestion de la paie ou droit social Expérience de 2 ans minimum en cabinet comptable ou en cabinet social Maîtrise d'un logiciel de paie Organisation, fiabilité et sens du service client Ce que le cabinet vous offre Horaires flexibles avec plages fixes Mutuelle famille prise en charge à 80 Semaine de 4,5 jours possible Télétravail 1 jour/semaine après période d'intégration Rémunération prévue entre 30K et 36K en fonction de l'expérience