About this role
? Notre besoin opérationnel : Dans le cadre du renforcement de ses activités industrielles, Latecoere recherche un(e) préparateur(trice) technique pour son site de Liposthey. Rattaché(e) au responsable du service Préparation, le poste vise à garantir la mise à disposition et le maintien des moyens industriels nécessaires à la fabrication et au contrôle des produits. Vous intervenez au cœur de l'interface entre les équipes internes et le client, dans un environnement industriel exigeant. ? Vos missions : - Créer et maintenir les dossiers de fabrication, en assurant le contrôle et la traçabilité associée ; - Créer et mettre à jour les plans de production en fonction de la configuration des produits ; - Gérer la configuration produit et les évolutions techniques dans le périmètre contractuel ; - Assurer le suivi technique et l'interface avec les services internes et le client ; - Analyser et exploiter les plans, nomenclatures et gammes de fabrication ; - Contribuer à l'amélioration continue des processus de fabrication. ? Votre profil : - Technicien(ne) de formation supérieure de niveau BAC +2 à BAC +3 ; - Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans un environnement industriel ; - Connaissances générales en câblage et en organisation industrielle ; - Maîtrise des processus de fabrication et de l'environnement industriel ; - Utilisation des outils bureautiques et de SAP ME (Manufacturing Execution) ; - Anglais professionnel niveau B2 minimum ; - Rigueur, esprit d'équipe, sens de la communication et orientation QSE (Qualité, Sécurité, Environnement). ? Vos conditions de travail : - Poste basé à Liposthey, déplacements occasionnels à prévoir ; - CDI - Temps complet - Forfait heures ; - Convention collective nationale de la Métallurgie ; - Environnement industriel structuré et collaboratif. ? Vos avantages : - Carte restaurant ou indemnités repas ; - Accès aux œuvres sociales ; - Mutuelle et prévoyance ; - Épargne salariale. ? Notre processus de recrutement : - Pré sélection et échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement (HRBP) - Entretien avec le ou la HRBP puis avec le ou la manager, plus visite de site - Prise de poste envisagée : au plus tôt