About this role
Description du poste : Entreprise : Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client Détails du poste : Vous souhaitez allier expertise technique, management et développement d'un bureau au sein d'un cabinet d'expertise comptable structuré ? Dans le cadre de son développement, un cabinet d'expertise comptable recherche un Expert-Comptable ou futur Expert-Comptable H/F pour prendre la responsabilité d'un bureau et accompagner sa croissance sur son territoire. Ce poste vous permettra d'occuper un rôle central auprès des équipes comme des clients , en contribuant activement à la stratégie et au développement de l'activité. Vos missions En tant que référent technique et manager du bureau , vous intervenez sur des missions variées : Expertise et supervision technique***Superviser les dossiers comptables et garantir la qualité technique des travaux produits***Apporter votre expertise sur les problématiques comptables, fiscales et financières***Intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée et des situations complexes***Accompagner les dirigeants dans leurs décisions stratégiques Management et animation d'équipe***Encadrer et accompagner une équipe de collaborateurs comptables***Favoriser la montée en compétences et l'évolution professionnelle des équipes***Instaurer une dynamique collective et un environnement de travail collaboratif Développement et relation clients***Être l'interlocuteur privilégié d'un portefeuille de dirigeants***Développer la relation de confiance et apporter un conseil de proximité***Contribuer au développement commercial du bureau***Participer au rayonnement du cabinet sur le territoire Pilotage de l'activité***Assurer le suivi de l'activité du bureau et la bonne application des procédures internes***Garantir la qualité et la fiabilité des données produites***Travailler en lien avec les équipes spécialisées du cabinet (juridique, social, audit.) Profil recherché : Votre profil***Expert-Comptable diplômé (DEC) ou titulaire d'un DSCG / Master CCA , avec une expérience significative en cabinet***Expérience confirmée en supervision de dossiers et management d'équipe***Forte appétence pour le conseil et la relation client***Esprit entrepreneurial et goût pour le développement d'activité***Leadership naturel, capacité à fédérer et à prendre des initiatives***À l'aise avec les outils digitaux et les évolutions de la profession Informations complémentaires : Pourquoi rejoindre ce cabinet Un rôle stratégique avec de réelles responsabilités***Un cabinet structuré avec des services supports et experts spécialisés***Une équipe à taille humaine et un environnement de travail collaboratif***Des perspectives d'évolution et la possibilité de participer activement au développement du bureau Les avantages***Intéressement***Titres restaurants***Formations***Comité d'actions sociales***Télétravail possible***Congés supplémentaires liés à l'ancienneté***Compte épargne temps Vous souhaitez mettre votre expertise au service des dirigeants et piloter le développement d'un bureau ? Échangeons en toute confidentialité.