About this role
Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (Narodne novine, broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23 i 22/26) te odluke Upravnog vijeća Dječjeg vrtića ˝Sesvete˝, objavljuje se NATJEČAJ ZA RADNO MJESTO ODGOJITELJ - 1 izvršitelja/ica, rad na određeno puno radno vrijeme do povratka privremeno nenazočne radnice na rad UVJETI: Osim općih uvjeta za zasnivanje radnog odnosa sukladno općim propisima o radu, osoba koja zasniva radni odnos u dječjem vrtiću mora ispunjavati i posebne uvjete za zasnivanje radnog odnosa prema članku 24. i 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (Narodne novine, broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23 i 22/26) i članku 2. stavak 1. Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (Narodne novine, broj 145/24, 62/25-ispravak). Poslove odgojitelja može obavljati osoba koja ima odgovarajuću vrstu i razinu obrazovanja: a) Studij: Rani i predškolski odgoj i obrazovanje ˗ sveučilišni prijediplomski studij ˗ stručni prijediplomski studij ˗ studij kojim je stečena viša stručna sprema u skladu s prijašnjim propisima ˗ sveučilišni diplomski studij ˗ stručni diplomski studij b) Učiteljski studij, i to: sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij, stručni diplomski studij ili četverogodišnji stručni studij primarnoga obrazovanja te je završila program za stjecanje odgojno-obrazovnih kompetencija za rad s djecom rane i predškolske dobi, pod uvjetom da se na natječaj ne javi osoba koja ispunjava uvjete iz podtočke a) c) Učiteljski studij, i to: sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij ili četverogodišnji stručni studij primarnoga obrazovanja, uz uvjet da u roku od dvije godine od dana zasnivanja radnoga odnosa osoba završi program za stjecanje odgojno-obrazovnih kompetencija za rad s djecom rane i predškolske dobi, pod uvjetom da se na natječaj ne javi osoba koja ispunjava uvjete iz podtočke a) i b). Osim odgovarajuće vrste i razine obrazovanja, osoba iz točke 1. mora imati utvrđenu zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova radnoga mjesta odgojitelja. Uvjete za rad ispunjavaju i osobe koje su završile odgovarajući studijski program prema ranijim propisima te stekle odgovarajuću kvalifikaciju i akademski naziv u skladu s odredbama Zakona o visokom obrazovanju i znanstvenoj djelatnosti, Zakona o akademskim i stručnim nazivima i akademskome stupnju te Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju. Radni odnos u dječjem vrtiću ne može zasnovati osoba za koju postoje zapreke za zasnivanje radnog odnosa iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (Narodne novine, broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23 i 22/26). Izrazi koji se koriste u natječaju, a imaju rodno značenje, koriste se neutralno i odnose se jednako na muški i ženski rod. Uz pisanu prijavu na natječaj kandidati su dužni priložiti: dokaz o stručnoj spremi dokaz o državljanstvu (preslika osobne iskaznice, putovnice ili domovnice) elektronički zapis o radno pravnom statusu ili potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje koju Zavod na osobno traženje osiguranika izdaje na šalterima područnih službi/ureda Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje - ne starije od mjesec dana od dana objave natječaja uvjerenje nadležnog suda da se protiv podnositelja prijave ne vodi kazneni postupak sukladno čl. 25. st. 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju – ne starije od dana objave natječaja uvjerenje nadležnog suda da se protiv podnositelja prijave ne vodi prekršajni postupak sukladno čl. 25. st. 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju – ne starije od dana objave natječaja uvjerenje Ministarstvu pravosuđa, uprave i digitalne transformacije da osoba nije lišena prava na roditeljsku skrb sukladno čl. 25. st. 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju- ne starije od dana objave natječaja rješenje o priznavanju inozemne stručne kvalifikacije, ako se radi o inozemnoj stručnoj kvalifikaciji u skladu sa Zakonom o reguliranim profesijama i priznavanju inozemnih stručnih kvalifikacija (Narodne novine, broj 82/15, 70/19, 47/20, 123/23 i 126/25) dokaz o završenom programu za stjecanje odgojno-obrazovnih kompetencija za rad s djecom rane i predškolske dobi, ako se na natječaj javlja osoba koja ima završen učiteljski studij: sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij, stručni diplomski studij ili četverogodišnji stručni studij primarnoga obrazovanja i koja je završila program za stjecanje odgojno-obrazovnih kompetencija za rad s djecom rane i predškolske dobi Za izabranog kandidata/kinju Dječji vrtić „Sesvete“ provjerit će po službenoj dužnosti postojanje/nepostojanje preostalih zapreka za zasnivanje radnoga odnosa iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju. Prijavu je potrebno vlastoručno potpisati. Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici i ne vraćaju se kandidatima nakon završetka natječajnog postupka, a izabrani kandidat je dužan prije sklapanja ugovora o radu dostaviti na uvid isprave u izvorniku ili ovjerenoj preslici. Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo te priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23) i člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata ( Narodne novine, broj 84/21 i 13/26) uz prijavu na natječaj dužan je priložiti, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju iz članka 103. navedenog Zakona, a koji su navedeni na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja ( https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 ) te je dužan u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), uz prijavu na natječaj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje o utvrđenom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu, na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.). Kandidati/kinje koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno čl. 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21 i 13/26) dužni su se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i dokaze propisane čl. 49. st. 1. navedenog Zakona. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju dostupni su na internet stranici Ministarstva hrvatskih branitelja: Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju prema Zakonu o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata . Kandidati/kinje koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48. f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), uz prijavu na natječaj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, izjavu da do sada nisu koristili pravo prednosti pri zapošljavanju po toj osnovi te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.). Potpunom prijavom smatra se ona koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju te koja je vlastoručno potpisana. Osoba koja nije podnijela pravodobnu ili potpunu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz natječaja, ne smatra se kandidatom/kinjom prijavljenim/om na natječaj. Iznimno, u skladu s člankom 26. stavkom 5. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju ako se na natječaj ne javi osoba koja ispunjava uvjete iz članka 24. toga Zakona, radni odnos se može zasnovati s osobom koja ne ispunjava propisane uvjete do zasnivanja radnog odnosa na osnovi ponovljenog natječaja. Prijave zaprimljene putem elektroničke pošte neće se uzimati u obzir. Na natječaj se mogu ravnopravno prijaviti osobe oba spola u skladu sa čl. 13. st. 3. Zakona o ravnopravnosti spolova (Narodne novine, broj 82/08 i 69/17). Sukladno odredbama Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. godine o zaštiti pojedinaca u svezi s obradom osobnih podataka i slobodnog kretanja takvih podataka, svi dokumenti dostavljeni na natječaj poslani su slobodnom voljom kandidata te se smatra da je kandidat dao privolu za obradu svih podataka, a koji će se obrađivati isključivo u svrhu provođenja natječajnog postupka. Rok za podnošenje prijava na natječaj je osam (8) dana od dana objave natječaja. Prijave na natječaj s obveznom dokumentacijom podnose se neposredno ili poštom na adresu: Dječji vrtić „Sesvete“, Ive Tijardovića 9, 10360 Sesvete., s naznakom: „Za natječaj – za radno mjesto odgojitelj - 1 izvršitelj/ica na određeno puno radno vrijeme do povratka privremeno nenazočne radnice na rad“. Kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete natječaja i koji su podnijeli pravodobnu i potpunu prijavu mogu biti pozvani na razgovor (intervju). Kandidat koji ne pristupi razgovoru smatra se da je odustao od prijave na natječaj i više se ne smatra kandidatom u postupku. Plaća za obavljeni rad radnika u predškolskoj ustanovi sastoji se od osnovne plaće, dodataka na plaću za rad u posebnim situacijama i stimulativnog dodatka ako je on predviđen posebnom odlukom poslodavca i ako su za to osigurana posebna sredstva. Osnovna bruto plaća radnika za puno radno vrijeme predstavlja umnožak osnovice za izračun plaće i koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na kojem radnik radi, uvećan za iznos dodatka na radni staž. Dodatak na radni staž izračunava se tako da se umnožak osnovice i koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta radnika pomnoži s 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža. Visina osnovice za obračun plaće i koeficijent složenosti poslova radnog mjesta određeni su Kolektivnim ugovorom za zaposlene u predškolskim ustanovama Grada Zagreba. Osnovica za obračun osnovne mjesečne plaće iznosi 1.075,94 eura bruto. Koeficijent složenosti poslova radnog mjesta odgojitelja iznosi 2,14 za odgojitelja s visokom stručnom spremom, odnosno 2,10 za odgojitelja s višom stručnom spremom. Odgojitelju koji nema položen stručni ispit koeficijent složenosti poslova radnog mjesta umanjuje se za 10%, osim ako je zakonom oslobođen obveze polaganja stručnog ispita. Ako se radni odnos zasniva s osobom koja ne ispunjava propisane uvjete za radno mjesto, propisani koeficijent složenosti poslova za to radno mjesto umanjuje se za 12%. O rezultatima izbora kandidati će biti pisano obaviješteni u roku od osam (8) dana od dana donošenja odluke o odabiru kandidata na sjednici Upravnog vijeća Vrtića putem mrežne stranice Vrtića : https://vrtic-sesvete.zagreb.hr/ . Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima, a koja ne bude izabrana, obavještava se o rezultatima natječaja poštom. Natječaj je objavljen na mrežnoj stranici i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, te mrežnoj stranici i oglasnim pločama Dječjeg vrtića „Sesvete“ dana 21. 7. 2026. godine i traje do 29.7.2026. godine.