About this role
Na temelju članka 31. Statuta Naftalana, specijalne bolnice za medicinsku rehabilitaciju, („Glasnik Zagrebačke županije“, broj: 30/23, u daljnjem tekstu: Naftalan) i Suglasnosti Ministarstva zdravstva KLASA: 100-01/26-03/144, URBROJ: 534-03-2-2/2-26-04, ravnateljica raspisuje NATJEČAJ za prijem u radni odnos Za sljedeće radno mjesto: 1. KONOBAR/ICA - dvoje (2) izvršitelja/ice na određeno vrijeme Kandidati trebaju ispunjavati sljedeće uvjete: •završena hotelijersko ugostiteljska škola - smjer konobar ili srednjoškolsko obrazovanje društvenog usmjerenja i •jedna (1) godina radnog iskustva. •Kandidat koji ispunjava tražene uvjete dužan je uz prijavu dostaviti: •vlastoručno potpisanu privolu kandidata za posao, •životopis s naznakom adrese stanovanja, adrese e-pošte i broja mobitela, •dokaz o hrvatskom državljanstvu (presliku domovnice/osobne iskaznice/putovnice), •dokaz o odgovarajućem stupnju obrazovanja (presliku dokumenta o završenoj srednjoj školi) i •dokaz o radnom iskustvu - elektronički zapis o radnom stažu Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, ne stariji od dana objave natječaja. Preslike priloga dostavljenih uz zamolbu ne vraćamo. Sukladno članku 13. Zakona o ravnopravnosti spolova („Narodne novine“, broj: 82/08 i 69/17), na natječaj se mogu javiti osobe oba spola, a izrazi koji se koriste u ovom natječaju, a koji imaju rodno značenje, odnose se na jednak način i na ženski i muški rod. Prijava se podnosi na hrvatskom jeziku, a urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju. Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati. Sukladno odredbama Opće uredbe o zaštiti osobnih podataka, prijavom na natječaj kandidat je dužan dostaviti i privolu (obrazac „Privola kandidata za posao“, dostupan na web stranici www.naftalan.hr , pod rubrikom „Natječaji“) Naftalanu, za prikupljanje i obradu osobnih podataka navedenih u prijavi na javni natječaj, te dostavljenoj dokumentaciji, u svrhu izbora kandidata za posao. Prijavom na natječaj kandidati su suglasni s javnom objavom osobnih podataka (ime i prezime) na internetskoj stranici Naftalana, a u svrhu obavještavanja o rezultatima natječaja i/ili prethodnog testiranja/intervjua. Kandidati koji prema posebnim propisima mogu ostvariti pravo prednosti pri zapošljavanju, pod pod jednakim uvjetima, dužni su se u prijavi pozvati na navedeno pravo i uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju, u skladu s posebnim propisima, te imaju prednost u donosu na ostale kandidate, ali samo pod jednakim uvjetima. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno odredbi članka 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj: 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23), te kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“, broj: 84/21) dužan je osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i dokaze o ostvarivanju prava prednosti koji su navedeni na stranicama Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 . Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“, broj: 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) uz zamolbu na javni natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju formalnih uvjeta iz javnog natječaja, priložiti i rješenje o utvrđenom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu, na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom, te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.). Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48. f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“, broj: 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/2001, 103/03, 148/13 i 98/19) uz zamolbu na javni natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju formalnih uvjeta iz javnog natječaja, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.). Naftalan, pridržava pravo poništiti natječaj u cijelosti ili djelomično, u svakom trenutku, odnosno pravo ne odabrati kandidata bez obveze obrazlaganja svoje odluke i bez ikakve odgovornosti prema kandidatima. Za izabrane kandidate, Naftalan će po službenoj dužnosti, prije zasnivanja radnog odnosa, pribaviti dokaz da izabrani kandidat nije osuđen za neko od kaznenih djela iz glave XVI. Kaznenog zakona (Narodne novine, broj: 125/11, 144/12, 56/15, 61/15, 101/17, 118/17, 126/19, 84/21, 114/22, 114/23 i 36/24) - Kaznenog djela protiv spolne slobode i glave XVII. istog Zakona - Kaznena djela spolnog zlostavljanja i iskorištavanja djeteta. Ako se pokaže da je kandidat osuđivan za neko od navedenih kaznenih djela, Naftalan pridržava pravo izmijeniti Odluku o odabiru ili poništiti natječaj za to radno mjesto. Poziv na razgovor/pismeno testiranje objaviti će se na web stranici Naftalana, www.naftalan.hr . Odluka o odabiru kandidata biti će objavljena na web stranici Naftalana, www.naftalan.hr , te se dan objave navedene Odluke na web stranici smatra danom dostave Odluke kandidatima. Prijave s traženom dokumentacijom dostavljaju se osobno na urudžbeni zapisnik Naftalana ili putem pošte na adresu:Naftalan, specijalna bolnica za medicinsku rehabilitaciju, Omladinska 23a, 10 310 Ivanić-Grad, „Za natječaj za radno mjesto ______________ “ Prijave se podnose u roku od osam (8) dana od objave natječaja, a rok za podnošenje prijava teče od dana objave ovog natječaja na web stranici: www.naftalan.hr , oglasnoj ploči Naftalana i Hrvatskom zavodu za zapošljavanje (24.07.2026. - 31.07.2026.).