About this role
Description des tâches: • Assurer une veille stratégique en croisant des informations et données clés • Collaborer avec les parties prenantes et recueillir leurs attentes, avis et retours terrain • Développer une expertise des enjeux et mutations du secteur • Piloter des études et analyses pour identifier les compétences émergentes et anticiper les adaptations en matière de FPC • Coordonner la conception de méthodologies de collecte et d'analyse de données • Formuler des recommandations stratégiques afin d'adapter la FPC aux besoins actuels et futurs • Rédiger des rapports clairs et synthétiques pour valoriser les résultats et éclairer les décisions • Participer aux présentations des résultats et restitutions Contraintes: Extrait de casier judiciaire exigé Études: Niveau d'étude demandé egal Sans qualification Métier / domaine de formation: • Diplôme de Master ou supérieur en ingénierie de la formation, ressources humaines, économie, psychologie ou dans un domaine connexe lié à la gestion des compétences ou au développement stratégique • Expérience confirmée dans le pilotage de projets stratégiques • Expérience en management d'équipe • Solide capacité d'analyse et de synthèse • Capacité à coordonner la réalisation d'études quantitatives et qualitatives • Excellentes compétences relationnelles et capacité à fédérer autour d'objectifs communs • Aisance à l'oral et en prise de parole en public • Maîtrise des langues française, luxembourgeoise, anglaise et allemande • Connaissance du contexte luxembourgeois et européen de la FPC ainsi que des enjeux socio-économiques