About this role
Avec une capacité de 642 lits, le CHEM est aujourd'hui non seulement le plus grand établissement hospitalier du Sud du Luxembourg, mais surtout un hôpital innovant aux valeurs humaines proche du citoyen. Ainsi, l'hôpital propose un plateau technique doté d'équipements de diagnostic et de traitement des plus performants ainsi qu'une équipe compétente offrant une prise en charge interdisciplinaire. 1921collaborateurs et 265 médecins s'engagent sur les trois sites (Esch-sur-Alzette, Niederkorn et Dudelange) pour soigner plus de 144 000 patients par an. Dans ce contexte, le CHEM recherche un chef de pôle Imagerie médicale (m/f/d) CDI 100% Au cas où votre dossier de candidature serait retenu, vous serez invité(e) à un entretien prévu le 01.09.2026. Veuillez noter qu'à la fin de votre candidature en ligne, les documents énumérés ci-dessous vous seront demandés. Vous pouvez, dès à présent, les préparer sous format électronique. • Curriculum vitae • Lettre de motivation • Diplôme(s) • Certificat(s) de formation (en option) En cas de convocation à un entretien d'embauche, un casier judiciaire (bulletin n°3) datant de moins de 3 mois devra être présenté. Veuillez noter qu'à la fin de votre candidature en ligne, les documents énumérés ci-dessous vous seront demandés. Vous pouvez, dés à présent, les préparer sous format électronique (PDF). Seuls les dossiers de candidature complets et envoyés via la plateforme en ligne seront pris en compte. Responsabilités: • Atteindre les objectifs des résultats attendus par rapport aux objectifs fixés. • Assurer que les ressources allouées sont utilisées de manière efficiente. • Suivre les différents indicateurs quantitatifs et qualitatifs (d'activité, d'efficience et de performance). • Organiser et participer à la mise en œuvre des plans d'améliorations ou de projets institutionnels. • Animer des réunions entre les personnes concernées par l'optimisation. • Coordonner et assurer la mise à jour de la base documentaire (dossiers techniques, rapports, documents de procédures, etc…). • Gérer et déléguer la répartition des activités/tâches au sein de son pôle / domaine d'activités. • Participer aux entretiens de recrutement et de développement des membres de son/ses équipe(s). • Contribuer à améliorer le développement des compétences des membres de son/ses équipe(s) et dont il a la responsabilité. • Préparer, au besoin, les dossiers contentieux de son personnel et le cas échéant participer aux conseils de discipline en tant que membre actif. • Participer activement aux différents programmes en lien avec la sécurité des patients et du personnel. • Réaliser les audits qualité et contribuer à gérer les risques dans son pôle/ domaine d'activités pour ensuite évaluer les actions correctives proposées. • Être l'interlocuteur du directeur de référence. • Être le garant d'un bon dialogue tant horizontal que vertical. • Conseiller sa direction sur des améliorations à apporter dans son pôle/domaine d'activités. Responsabilités spécifiques: • Être en lien régulier avec les autres chefs de pôle, notamment pour développer les synergies nécessaires a la mise en œuvre du projet d'établissement. • Gestion du parc des lits et des matelas hospitalisés. Compétences requises: • Vision/Fixer le cap • Gérer les activités • Influencer • Leadership et gestion d'équipe • Exemplarité • Prise de décision • Respecter les réglementations en vigueur • Gestion de projets • Gestion des indicateurs Expérience: • Expérience professionnelle de 5 années dans le secteur hospitalier ou dans un milieu jugé équivalent • Expérience de 5 années dans le management Nous offrons: • Cadre de travail diversifié et innovant dans un environnement multiculturel • Rémunération selon la carrière CA10 prévue dans la CCT-FHL en vigueur* avec une prime de responsabilité • 36 jours de congés légaux • Opportunités de formation continue et développement des compétences • Perspectives d'évolution de carrière