About this role
Page group is multi-gespecialiseerd wervingsbureau Jobomschrijving Voorbereiden, controleren en valideren van de loonbrieven van uitzendkrachten. Verwerken van variabele elementen (gepresteerde uren, premies, afwezigheden, enz.). Zorgen voor tijdige betalingen en de kwaliteit van de doorgestuurde gegevens. Toezien op de correcte toepassing van collectieve arbeidsovereenkomsten, sectorale regels en de Belgische sociale wetgeving. Continue juridische en sociale opvolging verzekeren en processen aanpassen waar nodig. Fungeren als aanspreekpunt voor loon-gerelateerde vragen, zowel intern als extern (klanten, uitzendkrachten). Samenwerken met de administratieve, juridische en financiële afdelingen om processen te verbeteren en complexe dossiers op te lossen. Opstellen van loonrapporten en HR-indicatoren voor de consultants. Deelnemen aan interne en externe audits van de loonprocessen. Kansen identificeren voor automatisering en continue verbetering. Meewerken aan de implementatie of evolutie van loonverwerkingssystemen. Masterdiploma in management, HR, sociaal recht of gelijkwaardig. Minimaal 3 jaar ervaring in loonadministratie, bij voorkeur in de uitzend- of HR-dienstensector. Goede kennis van loonsoftware (bijv. Easypay). Grondige kennis van het Belgische arbeidsrecht en de specifieke regels binnen de uitzendsector. Teamspeler Uitstekende communicatieve vaardigheden.