About this role
Heb je een passie voor HR en het vinden van de juiste mensen op de juiste plaats? Hecht je veel waarde aan kwaliteitsvolle selectieprocedures? Ben je sterk in planning en heb je een proactieve aanpak? Versterk dan ons team als recruiter! - Je bent het vaste aanspreekpunt bij rekrutering en selectie voor onze IT directie, daarnaast volg je sporadisch selectieprocedures van andere directies op in functie van de noden. - In de huidige ‘war for talent’ ga jij op zoek naar de meest geschikte rekruteringskanalen en stel je nieuwe ideeën voor om de juiste talenten aan te trekken. Je benadert hen ook actief via sociale media en databases. - Je staat in voor het volledig selectieproces van kandidaten bij vacatures, d.w.z. planning en organisatie, ontwikkeling en afname van assessment centers, interpreteren van psychotechnische proeven, interviews, verslaggeving en feedback. - Je plant het volledige selectieproces efficiënt in, zodat we snel gaten in het personeelsbestand kunnen opvullen. - Door het zorgvuldig afwegen van de resultaten op de verschillende selectieproeven, kom je tot een onderbouwd oordeel. - Je bent in het bezit van een bachelor of master diploma in een HR gerelateerde richting of gelijkwaardig door ervaring. - We staan zowel open voor kandidaten met ervaring als enthousiaste schoolverlaters. - Je hebt ervaring of wil je graag verdiepen in de rekrutering van IT profielen. - Je werkt vlot zelfstandig en in team en bent sterk in planning en organisatie. - Je bent flexibel en kunt je snel aanpassen aan veranderende omstandigheden. - Je hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden en een enthousiaste, klantgerichte en professionele houding. - Je bent een opmerkzame observator. - Je spreekt vloeiend Nederlands en kan goed je plan trekken in het Frans.