About this role
Binnen een strategisch transformatieprogramma bouwen we aan een toekomstgericht payrollplatform dat de digitalisering van onze klant versnelt. Dit platform vormt de kern van onze interne processen en helpt medewerkers om klanten efficiënter, kwalitatiever en consistenter te bedienen. Voor deze sleutelrol zoeken we iemand die productvisie, stakeholdermanagement en teamontwikkeling combineert met resultaatgericht leiderschap Je neemt inhoudelijk ownership over het product en creëert tegelijk de juiste context waarin het team kan groeien, samenwerken en leveren. Je vertaalt businessbehoeften naar een heldere productvisie, roadmap en prioriteiten. Je beheert de backlog op basis van strategische waarde, impact en haalbaarheid. Je verbindt business, IT en gebruikers rond oplossingen met echte meerwaarde. Je stimuleert samenwerking tussen analisten, architecten en ontwikkelaars. Je bouwt aan een autonoom, performant team met focus op eigenaarschap en continue verbetering. Je bewaakt kwaliteit, voortgang en concrete resultaten. Je combineert strategisch inzicht met daadkracht. Dankzij je analytische vaardigheden en sterke communicatiestijl creëer je draagvlak voor verandering en stuur je op tastbare vooruitgang. Minimum 5 jaar ervaring als Product Owner of in een gelijkaardige rol Ervaring in product ownership, businessanalyse en teamcoördinatie. Affiniteit met digitale transformatie en complexe payrollomgevingen. Ervaring in het coachen, ontwikkelen en aansturen van teams. Sterk stakeholdermanagement en heldere communicatie. Professionele beheersing van Nederlands, Frans en Engels. Kennis van payroll processen is een sterke troef. Vloeiend in het Nederlands, met een goede kennis van Frans en Engels