About this role
Je neemt de volledige rekrutering van productiemedewerkers in handen. Je brengt de personeelsnoden van directie en lijnmanagement in kaart en zet deze om in een gerichte aanwervingsaanpak. Je bouwt samenwerkingen uit met externe partners en bewaakt de kwaliteit en kostenefficiëntie van het rekruteringsproces. Na de aanwerving blijf je een belangrijk aanspreekpunt voor nieuwe medewerkers. Tijdens de eerste 9 tot 12 maanden volg je hen actief op via gesprekken met medewerkers, leidinggevenden en andere interne stakeholders. Je signaleert drempels, ondersteunt bij integratie en draagt bij aan langdurige tewerkstelling. Daarnaast ben je regelmatig aanwezig op de productievloer. Je kent de werking van de afdelingen en begrijpt wat er leeft bij medewerkers. Samen met marketing werk je aan employer branding, arbeidsmarktcampagnes en initiatieven die de organisatie aantrekkelijk maken voor nieuwe kandidaten. Ervaring in rekrutering, bij voorkeur binnen een productieomgeving. Je begeleidt nieuwe medewerkers actief tijdens hun opstartperiode. Je maakt vlot inschattingen van mensen en werksituaties. Je communiceert duidelijk met directie, leidinggevenden en kandidaten. Je werkt graag operationeel en behoudt tegelijk het overzicht. Je spreekt Nederlands en kan je uitdrukken in het Engels en Frans. Je neemt initiatief en brengt acties samen met anderen vooruit.