About this role
Takenpakket In deze gevarieerde rol neem jij het voortouw in alles wat met het administratieve en operationele personeelsbeleid te maken heeft. Begeleiden van de volledige instroom , van het opstellen van wervende teksten tot het verzorgen van een warm onthaal voor verse krachten. Voorbereiden en stroomlijnen van de maandelijkse loonverwerking in nauwe samenspraak met het sociaal secretariaat, wat steevast zorgt voor een stipte uitbetaling. Fungeren als het eerste, betrouwbare aanspreekpunt voor alle collega's met vragen over hun loon, verlof of complexe sociale wetgeving. Ondersteunen van de afdelingsverantwoordelijken bij absenteïsme en vlotte integratiegesprekken, zodat iedereen zich maximaal ondersteund voelt. Meewerken aan boeiende en vernieuwende HR-projecten , zoals de verdere digitalisering van interne processen of acties rond medewerkerstevredenheid. Profiel Jouw werkhouding en empathisch vermogen bepalen voor een groot stuk het succes in de functie van HR Officer. Een bachelordiploma of een eerste relevante werkervaring vormt jouw fundering om snel zelfstandig dossiers vast te pakken. Kennis van de Belgische sociale wetgeving heb je al deels in de vingers, waardoor je vlot en correct advies kan verlenen. Anderen omschrijven jou als iemand met een hands-on mentaliteit die tegelijk uiterst discreet omspringt met gevoelige personeelsinformatie. Communiceren verloopt bij jou uiterst soepel; je weet je boodschap altijd tactvol en helder over te brengen naar uiteenlopende profielen.