About this role
Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en bouwt actief vertrouwen op met medewerkers en leidinggevenden. Je capteert signalen in de organisatie, brengt structuur in wat je ziet en vertaalt dit naar concrete acties en verbeterinitiatieven. Je bent verantwoordelijk voor de volledige employee journey: instroom, onboarding, ontwikkeling, engagement en opvolging. Je steekt zelf de handen uit de mouwen in operationele HR-taken zoals administratie, dossieropvolging en ondersteuning bij dagelijkse HR-processen. Je neemt deel aan projecten en initiatieven die HR binnen het bedrijf verder versterken. Je werkt dagelijks hands-on, neemt initiatief en bent een echte bruggenbouwer tussen medewerkers en leidinggevenden. Geen dag is hetzelfde: je combineert praktische HR-taken met het nemen van initiatieven die het verschil maken voor de organisatie. Ervaring binnen HR vereist Communicatief sterk en makkelijk contact leggen Initiatief nemen en zaken durven benoemen Signaleren, structureren en omzetten in acties Gestructureerd werken en overzicht houden, ook in een dynamische omgeving Discreet en professioneel omgaan met vertrouwelijke info Vlot werken met HR-tools en systemen Je spreekt Nederlands en Engels