About this role
Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien. We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie. Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen. Jobomschrijving 3 redenen om voor deze job te kiezen Autonomie binnen een duidelijke structuur Echte kansen en doorgroeimogelijkheden Een omgeving waar inspanningen beloond worden Zo ziet je job er uit Jij bent de brug tussen internationale talenten en Belgische bedrijven. Jij voelt aan wat mensen nodig hebben om zich thuis te voelen. Je spreekt hun taal, begrijpt hun verhaal en helpt hen vooruit. Als Recruiter Foreign Community bij Accent geef jij Poolse of Roemeense kandidaten niet alleen kansen, maar ook vertrouwen. En dat maakt jou onmisbaar. Jij bent de steun en toeverlaat voor kandidaten uit de Poolse of Roemeense gemeenschap. Je helpt hen hun weg te vinden op de Belgische arbeidsmarkt én je overtuigt bedrijven van hun talent. Je bent een matchmaker met commerciële flair en een hart voor mensen. Je rol is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, maar dit kan je verwachten: Actief zoeken: je speurt jobboards, sociale media en databanken af naar geschikte profielen. Netwerk uitbouwen: je bouwt een community van internationale kandidaten en bedrijven in jouw regio. Kandidaten pitchen: je stelt kandidaten met overtuiging voor en laat bedrijven de match zien. Kandidaten begeleiden: je leert hun verhaal kennen, ontdekt hun talenten en helpt hen bij elke stap in het sollicitatieproces. Bedrijven adviseren: je helpt hen bij het aantrekken en integreren van divers talent. Sales en targets: je werkt naar duidelijke doelstellingen en haalt energie uit de uitdaging. Dit heb je nodig voor de job Waarom jij? Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel. Je spreekt zeer goed Nederlands, Pools en/of Roemeens Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen. Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen. Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.