About this role
Gent of Antwerpen | HR | NL | Fulltime | Bedrijfswagen | Hybride werken | Logistiek Over de organisatie Voor onze klant, een internationale en toonaangevende speler binnen de logistiek, zijn wij op zoek naar een Talent Acquisition Partner. Je komt terecht in een dynamische internationale omgeving waar je een belangrijke rol speelt in de verdere professionalisering van recruitment en HR. Jouw nieuwe functie Als Talent Acquisition Partner ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces en neem je daarnaast een coördinerende rol op. Je denkt mee over de recruitmentstrategie en werkt actief aan de verdere uitbouw van talent acquisition en verschillende HR-projecten. Je takenpakket bestaat onder andere uit: Je beheert het volledige recruitmentproces van A tot Z voor operationele, technische en managementprofielen. Je zoekt proactief naar talent via verschillende sourcingkanalen. Je optimaliseert recruitmentprocessen met aandacht voor kwaliteit, snelheid en efficiëntie. Je bent verantwoordelijk voor employer branding-initiatieven en helpt mee het werkgeversmerk verder uit te bouwen. Je beheert, optimaliseert en analyseert recruitmentdata. Je onderhoudt contacten met externe partners zoals selectiekantoren, jobboards en scholen. Je werkt actief mee aan verschillende HR-projecten en ondersteunt waar nodig bredere HR-processen binnen de organisatie. Je werkt voornamelijk vanuit Antwerpen of Gent. Afhankelijk van je woonplaats werk je hoofdzakelijk vanuit één locatie en ben je gemiddeld één dag per week aanwezig op de andere site. Jouw profiel Als Talent Acquisition Partner herken je jezelf in het volgende: Je beschikt over een masterdiploma of hebt een gelijkwaardig denkniveau. Je hebt minstens zes jaar ervaring binnen recruitment of talent acquisition. Je hebt ervaring met het rekruteren van operationele, technische en managementprofielen. Affiniteit met logistiek, industrie of de maritieme sector is een sterke troef. Je bent sterk in stakeholdermanagement en communiceert vlot met verschillende interne en externe partners. Je hebt ervaring met ATS-systemen en sourcingtools. Je werkt analytisch, procesmatig en denkt continu mee over optimalisaties. Je spreekt vloeiend Nederlands. Kennis van Engels en Frans is mooi meegenomen. Je bent positief ingesteld, flexibel en weet prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.