About this role
Ben jij een hands-on HR Business Partner die energie krijgt van een dynamische omgeving waar mensen centraal staan? Iemand die moeiteloos schakelt tussen operationeel meewerken en adviserend coachen ? Dan is dit jouw kans om impact te maken in een organisatie waar diversiteit, groei en betrokkenheid geen loze woorden zijn. In deze rol ben jij hét HR-aanspreekpunt voor twee bruisende winkels , waar je dagelijks samenwerkt met store managers en HR-teams op de vloer. Je bouwt mee aan sterke teams, begeleidt managers in hun people-verhaal en zorgt dat HR-processen niet alleen kloppen, maar ook léven. Jobomschrijving Als HR Business Partner (in-store) combineer je strategie met actie: Je stuurt een team van HR-medewerkers aan en bewaakt de kwaliteit van alle HR-processen voor de winkesl in Antwerpen en Gent . Je bent een nabije sparringpartner voor store managers rond people management, coaching en gespreksvoering Je combineert operationele HR-taken (onboarding, exitgesprekken, W&S, payroll-opvolging) met een bredere HR-blik Je houdt overzicht op planning, verzuim en personeelsbudgetten Je zorgt dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen en bent nauw betrokken bij rekrutering Je ondersteunt en ontwikkelt managers in hun leiderschap Je werkt samen met collega HRBP’s en rapporteert aan de People & Culture Lead binnen de regio Verwacht geen ivoren toren: hier stroop je mee de mouwen op wanneer nodig. Must haves Bachelordiploma (HR, Psychologie, Bedrijfskunde of gelijkaardig) Minstens 3 jaar relevante HR-ervaring , idealiter in een generalistische of BP-rol Sterke communicatieve en coachende vaardigheden Je voelt je thuis in een snelle, mensgerichte business Je kan vlot werken met HR-systemen (ervaring met SD Worx / Workday is een plus) Je bent flexibel en zichtbaar aanwezig op de werkvloer Nice to haves Ervaring in retail of een gelijkaardige high-pace omgeving Basiskennis van payroll of ervaring met payroll-processen Ervaring met people development of manager coaching Affiniteit met change en groei-organisaties