About this role
Je ondersteunt het volledige rekruteringsproces, van het opstellen en publiceren van vacatures tot deelname aan jobevents en beurzen. Je zorgt voor een warm en gestructureerd onboardingtraject zodat nieuwe collega's zich snel thuis voelen. Je detecteert opleidingsbehoeften, organiseert trainingen en volgt de ontwikkeling van medewerkers actief op. Je begeleidt evaluatie- en functioneringsgesprekken en ondersteunt leidinggevenden in hun rol als coach. Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen rond loopbaanontwikkeling, personeelsbeleid en interne processen. Je werkt actief mee aan initiatieven rond welzijn, betrokkenheid en een positieve bedrijfscultuur. Je analyseert en optimaliseert HR-processen om de werking verder te professionaliseren. Je neemt deel aan diverse HR-projecten rond onder meer digitalisering, talentbehoud en organisatieontwikkeling. Je beschikt over een bachelor- of masteropleiding binnen HR, psychologie of een gelijkaardige richting. Je hebt minstens vijf jaar relevante ervaring binnen een brede HR-functie. Je gaat vertrouwelijk en discreet om met gevoelige informatie. Je communiceert vlot in het Nederlands en het Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent empathisch, proactief en denkt oplossingsgericht mee. Je bouwt gemakkelijk relaties op en weet medewerkers en leidinggevenden professioneel te ondersteunen.