About this role
Je krijgt een gevarieerd takenpakket waarin strategie, projectmanagement en samenwerking samenkomen. Je: vertaalt de HR-strategie naar concrete projecten en initiatieven rond Learning & Development, interne communicatie, welzijn, onboarding en employer branding voor de volledige Belgian Pork Group werkt HR-projecten uit van concept tot implementatie en zorgt voor een duurzame verankering binnen de organisatie bewaakt planning, scope, kwaliteit, timing en voortgang van verschillende projecten en stuurt bij waar nodig analyseert bestaande HR-processen en formuleert projectmatige verbeterinitiatieven om HR verder te professionaliseren beheert budgetten, subsidies en externe samenwerkingen binnen jouw projectdomeinen stuurt een HR Project Officer aan, coacht deze collega en ondersteunt zijn of haar verdere ontwikkeling werkt nauw samen met de HR Manager en verschillende interne stakeholders om HR verder uit te bouwen als strategische partner binnen de organisatie begeleidt verandertrajecten en creëert draagvlak bij medewerkers en leidinggevenden Je bent iemand die graag bouwt, verbindt en veranderingen in beweging brengt. Je combineert een sterk organisatorisch talent met een mensgerichte aanpak en weet projecten succesvol af te ronden zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen. Daarnaast: beschik je over een bachelor- of masterdiploma, aangevuld met relevante HR-ervaring heb je enkele jaren ervaring binnen HR-projectmanagement of in een brede HR-functie met een sterke projectmatige focus heb je ervaring met het aansturen of coachen van medewerkers weet je stakeholders te overtuigen en mensen mee te nemen in verandering combineer je een strategische blik met een pragmatische hands-on aanpak ben je sterk in projectmanagement en change management communiceer je vlot en overtuigend met medewerkers op alle niveaus werk je gestructureerd, analytisch en resultaatgericht neem je verantwoordelijkheid en eigenaarschap spreek je vlot Nederlands, Frans en Engels