About this role
Der Kommunikationsdienst ist dafür zuständig, die Groupe santé CHC, ihre Positionierung, ihre Werte, ihr Versorgungsangebot und ihre Synergien bekannt zu machen und ein klares, einheitliches Bild der Gruppe zu vermitteln. Sein Tätigkeitsbereich umfasst die interne und externe Kommunikation sowie die Organisation von Veranstaltungen. Im Jahr 2027 wird das St. Nikolaus-Hospital Eupen unserer Gruppe beitreten. Vor diesem Hintergrund suchen wir einen Kommunikationsbeauftragten, der in Zusammenarbeit mit den Teams vor Ort und dem Kommunikationsdienst in Lüttich die lokale Kommunikationsarbeit in Eupen übernimmt. Was sind Ihre Aufgaben? Als Kommunikationsbeauftragter – lokale Vertretung Eupen sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich: · Sicherstellung der Umsetzung der Kommunikationspolitik der Gruppe, insbesondere am Standort Eupen, in enger Zusammenarbeit mit dem Kommunikationsdienst, · Gewährleistung einer kohärenten Kommunikation am Standort und innerhalb der Gruppe, · Koordination und Verbreitung der gesamten internen und externen Kommunikation am Standort Eupen, · Erfassung des Kommunikationsbedarfs der Direktionen und Dienste sowie operative Begleitung der Projekte unter Berücksichtigung ihrer Priorisierung, · Begleitung der Teams und der Direktion bei der Integration des Eupener Krankenhauses in die CHC-Gesundheitsgruppe. Was erwarten wir von Ihnen? · Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie fließende Französischkenntnisse in Wort und Schrift, · Ein Masterabschluss und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einem Kommunikationsdienst, · Kenntnisse im Krankenhauswesen sind von Vorteil, · Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und eine praxisnahe Arbeitsweise, · Erfahrung im Change Management ist von Vorteil, · Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmitteln wie Internet, Intranet und sozialen Netzwerken, · Ausgeprägtes Organisationsvermögen, ein gutes Gespür für Prioritäten und eine selbstständige Arbeitsweise, · Bereitschaft, die Arbeitszeit zwischen Eupen und Lüttich aufzuteilen und bei Bedarf auch an anderen Standorten der Gruppe tätig zu sein. Eine lokale Verankerung in der Deutschsprachigen Gemeinschaft ist von Vorteil. Was bieten wir? · Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer etablierten und stabilen Gruppe. Möchten Sie mehr erfahren? Entdecken Sie 5 gute Gründe, sich dem CHC anzuschließen. · Vollzeitstelle (38 Stunden/Woche), · Gleitzeit, · Unbefristeter Arbeitsvertrag, · Stellenantritt so bald wie möglich, · Ein Gehalt gemäß der Gehaltsskala 1.78A CP330 sowie zusätzliche außergesetzliche Leistungen. Einstellungsverfahren: · Einreichung der Bewerbungen bis einschließlich 31.08. · Telefonisches Screening zur Überprüfung der Deutsch- und Französischkenntnisse · Auswahlverfahren: - 1. Runde: 04.09.2026: Vorstellungsgespräch vor der ersten Jury. Sie werden spätestens am 01.09. darüber informiert, ob Sie an dieser ersten Runde teilnehmen. - 2. Runde: 11.09.2026: Die für die zweite Runde ausgewählten Bewerber werden gebeten, vor der Endjury einen Fall auf Deutsch zu präsentieren. Erkennen Sie sich in diesem Profil wieder? Dann bewerben Sie sich bis zum 31.08 auf der Website emploi.chc.be . Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte per E-Mail an die Personalabteilung des CHC-Gesundheitsgruppe unter [email protected] .