About this role
Mission · Participer activement aux recrutements et accompagner les candidats tout au long du processus. · Contribuer à l'administration RH et au suivi des dossiers du personnel. · Participer à des projets RH variés et à l'amélioration continue de nos pratiques. · Assurer une veille sur les évolutions de la législation sociale et contribuer à leur mise en œuvre. · Apporter un support quotidien à la Responsable RH sur des sujets opérationnels et stratégiques. Profil · Master ou Bachelier en Ressources Humaines, Sciences du Travail, ou orientation similaire. · Expérience en RH. · Une première expérience (6 mois à 1 an) si possible orientée recrutement · Français courant et néerlandais niveau B1 minimum · Organisé(e), curieux(se), proactif(ve), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel. · Envie d'apprendre, de prendre des responsabilités et d'évoluer. Avantages · Une fonction riche et polyvalente offrant une vision complète des Ressources Humaines. · Une équipe accessible et bienveillante. · Un environnement où les idées sont écoutées et où chacun peut avoir un réel impact. · Un package salarial attractif, adapté à votre expérience (entre 35,5K€ - 40.5K€ sur base annuelle) avec de nombreux avantages extralégaux (C.R., assurances, frais télétravail, etc). · Un CDD de 9 mois avec une possibilité de poursuivre l'aventure selon l'évolution des besoins de l'entreprise. · Temps plein mais un Temps partiel (4/5e) est possible.