About this role
Vil du lede an i å skape gode dager? Vi søker en avdelingsleder for to somatiske avdelinger med 17 beboere på hver – og for de engasjerte medarbeiderne som følger dem gjennom hverdagen. På Vinderenhjemmet skaper vi gode dager for beboere med omsorg, trygghet og aktivitet. Hos oss får du et sterkt fagmiljø i ryggen, et aktivt læringsmiljø og en kultur der arbeidsglede og kvalitet går hånd i hånd. Er du en tydelig og varm leder som får både mennesker og fag til å vokse? Da vil vi gjerne høre fra deg! Stillingen er administrativ med ansvar for fag, personal og økonomi. Vinderenhjemmet ligger sentralt mellom Vinderen og Rikshospitalet, med vakre uteområder og gode fasiliteter. Vi har 85 plasser fordelt på avdelinger med demens, psykiske lidelser og somatiske utfordringer, samt et dagsenter med 25 plasser. ArbeidsoppgaverDaglig drift av avdelingene, herunder planlegging av turnus Sikre god økonomisk drift Tilrettelegge og sikre at avdelingene utfører arbeid av høy kvalitet Veilede ansatte Kontakt med pårørende Fokus på HMS-arbeid Være en aktiv og konstruktiv del av lederteamet på hjemmet Sikre at avdelingen dokumentasjon etter gjeldende lovverkKvalifikasjonerNorsk autorisasjon som sykepleier, Videreutdanning innen ledelse (60sp) og minst tre år som leder God kjennskap til GAT, Gerica, Elise er en fordel Gode digitale kunnskaper Gode kommunikasjonsferdigheter, norsk muntlig og skriftlig tilsvarende C1 gjennom hele ansettelsesperioden Godkjent politiattest av nyere dato må fremlegges før tiltredelsePersonlige egenskaperDu har evne til å motivere medarbeiderne mot felles mål Du har gode samarbeidsevner og trives med å jobbe i tverrfaglig team Du er selvstendig Du er ansvarsbevisst, fleksibel, endringsvillig og løsningsfokusert Du bidrar til et godt arbeidsmiljø Din lederstil er tydelig og tillitsskapende Du holder deg faglig oppdatert Du liker utfordringer og tar initiativ Du har stor arbeidskapasitet Du er ryddig og strukturert i arbeidet ditt Personlig egnethet vektleggesVi tilbyrPersonlig utvikling Tverrfaglig samarbeid God opplæring og oppfølging Vi jobber aktivt med inkluderende arbeidsliv Trivelige lokaler og godt arbeidsmiljø Kantine Digitale kompetanseplaner Stipend til studier og kurs for ansatte i Oslo kommune. OU-fondets stipendordning skal stimulere ansatte til å søke ny kunnskap og utvikle sin kompetanse. Alle ansatte i Oslo kommune kan søke om stipend til opplæring eller utvikling som er relevant for kommunen. Lønn, pensjons- og forsikringsvilkår i Oslo kommune Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd. Oslo kommunes pensjonsordning, les mer på https://www.opf.no/ Gode velferdsordninger som blant annet bedriftsidrettslag og rabatter på enkelte SATS medlemskapKontaktinformasjonLena Sand, 21802180 ArbeidsstedForskningsveien 5 0373 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5156145056 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 02.11.2026 Søknadsfrist: 09.08.2026 Om arbeidsgiveren: Vil du være med å jobbe i en etat med viktige samfunnsoppgaver? Sykehjemsetaten er Norges største drifter av langtidshjem og helsehus. Hvert år behandles 9000 pasienter av 10000 dyktige medarbeidere. Nå vil vi ha deg med på laget. Vår visjon er å tilrettelegge for livsutfoldelse i trygge omgivelser. Hver dag teller på våre langtidshjem og hver time teller på våre helsehus. Vi skal sørge for at Oslos innbyggere med behov for heldøgns pleie, rehabilitering og omsorg mottar et best mulig tilbud. Vi arbeider kontinuerlig med økt kvalitet i tjenesten, fagutvikling og innovasjon, for å møte fremtidens behov. Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vaksinasjonsstatus mot sesonginfluensa og holdninger til vaksinering generelt vil kunne bli lagt vekt på i vurderingen av personlig egnethet. Vi ser frem til å høre fra deg. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om. Les mer om oss: www.sye.oslo.kommune.no