About this role
Carpe Diem demenslandsby i Bærum er den første i sitt slag i Norge, og representerer nytenkning og videreutvikling av helse- og omsorgstjenester for personer med demens. Målet er at beboerne skal leve et så vanlig liv som mulig, med butikk, cafédrift og ulike aktiviteter i et trygt og tilpasset miljø i samspill med pårørende, nærmiljø, frivillige og ansatte. Carpe Diem demenslandsby ble åpnet i 2020 og er et bokonsept for personer med en demensdiagnose som har behov for heldøgns omsorg. Landsbyen har i dag 158 beboere fordelt på 5 avdelinger, og 180 årsverk. Tjenesten yter også dagsentertilbud. Å være avdelingsleder på Carpe Diem demenslandsby er en faglig utfordring du knapt finner maken til i Norge. Arbeidsoppgaver Utøve lederskap, vise vei og skape entusiasme rundt vårt oppdrag Bidra med nytenkning og innovasjon i helse Bidra til bærekraftige og gode helse- og omsorgstjenester, med tilstrekkelig og kompetent personell Legge til rette for kompetanseheving hos ansatte Personalarbeid, inkludert ansettelser, turnus, forebygge og følge opp sykefravær, utviklingssamtaler m.m. HMS, budsjettansvar for egen avdeling Utvikle tjenesten til personer med demens-sykdom, med særlig vekt på innovasjon og implementere ny kunnskap Prioritere samarbeid med pårørende og frivillige enkeltmennesker og organisasjoner Kvalitetssikre lovpålagte tjenester i egen avdeling Kvalifikasjoner Bachelor innen helsefag Det er ønskelig med lederutdanning Det er ønskelig med erfaring som leder med personalansvar og endringsledelse Du er kjent med, og jobber etter, prinsippene innen tillitsbasert ledelse Det er ønskelig med erfaring med turnus Det er ønskelig med god kjennskap til, evt. videreutdanning innenfor fagfeltet demens Digital kompetanse og nysgjerrig på velferd og frihetsteknologiens muligheter innenfor omsorgstjenesten Du må beherske norsk meget godt, skriftlig så vel som muntlig. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2 Personlige egenskaper Du må være en samlende leder som jobber for et åpent og tillitsbasert arbeidsmiljø Du må være en relasjonsbygger og se dine ansatte som unike og vår viktigste ressurs for å lykkes Du må tilrettelegge for mestring og utvikling hos alle og inspirere til nytenkning Du må motivere og tilrettelegge for kunnskapsbasert praksis Du må bidra til å bygge en lærende organisasjon Det er viktig med struktur og ryddighet; enkelt sagt må du ha orden i eget hus Du må like å skape resultater og sette tydelige mål Du må være god med folk, og ha gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper Personlige egenskaper vektlegges Vi tilbyr Spennende, krevende og lærerike oppgaver på en arbeidsplass under utvikling Dyktige inspirerende kollegaer og et hyggelig arbeidsmiljø Muligheten til å sette ny kurs for eldreomsorgen i dette landet Ledergruppe som vektlegger ledelse som eget fag, og sammen viser vei Store muligheter for faglig og personlig utvikling, inkludert mulighet for kompetanseutviklingsstipend Offentlig tjenestepensjon Gyldig politiattest ift helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 fremlegges før tiltredelseKontaktinformasjonEli Anna Eikeland, Leder fag og kvalitet, 93285122, [email protected] Iren Haugseth, Tjenesteleder, 91181117, [email protected] ArbeidsstedDønskiveien 45 1346 Gjettum Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Bærum kommune Referansenr.: 5156986088 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026 Om arbeidsgiveren: Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring. Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.