About this role
Assisterende enhetsleder skal støtte enhetsleder i den daglige driften og bidra til kvalitet, kontinuitet og faglig utvikling i enheten. Rollen fungerer som stedfortreder for enhetsleder ved fravær, med delegert myndighet innen avtalte områder. Hva vi ser etter Vi ser etter: Noen som er strukturert Arbeider godt under press Erfaring fra arbeid med turnusplanlegging Har erfaring fra fagfelt innen rus, psykiatri og/eller atferd Har erfaring fra arbeid med asylsøkere Det er ønskelig med erfaring fra tidligere lederstillinger eller tilsvarende Bachelor er ikke et krav, personlig egnethet vektlegges Arbeidsoppgaver Denne stillingen krever at man bor i nærheten av Rødbergodden Særbol, eller er villig til å flytte til området. Dette da stillingen innebærer daglig tilstedeværelse på mottaket. Assisterende enhetsleder skal: · Delta i og bidra til kvalitet i overlapp · Veilede og støtte miljøpersonalet i daglig drift · Følge opp opplæringsplaner for ansatte og vikarer · Bistå i inntaksarbeid og sikre god koordinering · Kvalitets sikre handlingsplaner, kvartalsrapporter og sluttrapporter · Holde oppdragsgiver oppdatert i samarbeid med enhetsleder · Bidra til evaluering av tiltaksplaner og faglig utviklingsarbeid · Oppdatere vikarlister og bidra til forsvarlig bemanning · Bistå i utarbeidelse av turnus og bemanningsplaner · Kvalitets sikre timelister og lønnsgrunnlag · Behandle avvik og følge opp nødvendige tiltak · Følge opp sykemeldte i samarbeid med enhetsleder · Bidra til et trygt, inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø Arenaer assisterende enhetsleder deltar på: · Enheten · Overlapper · Fagmøter · Enhetsmøter · Samarbeidsmøter internt og eksternt · Ansvarsgruppemøter · Ledermøter (ved behov eller etter avtale) · Opplærings- og utviklingsarenaer Assisterende enhetsleder har ansvar for å: · Støtte enhetsleder i gjennomføring av selskapets mål, strategier og retningslinjer · Bidra i personal arbeid, inkludert oppfølging av ansatte, i samarbeid med enhetsleder · Bistå i rekrutteringsprosesser, inkludert intervju, vurdering og onboarding · Sikre at ansatte får nødvendig veiledning og faglig støtte · Bidra til at beboere får et forsvarlig tilbud i tråd med bestilling fra oppdragsgiver · Delta i utvikling, implementering og kvalitetssikring av rutiner, prosedyrer og faglige planer · Kvalitetssikre tiltaksplaner, handlingsplaner og rapporter · Følge opp avvik og bidra til forbedringsarbeid · Samhandle med kommune og andre samarbeidspartnere på operativt nivå · Bidra til oversikt og oppfølging av bemanning, turnus og vikarbruk · Støtte enhetsleder i oppfølging av regnskap/budsjett innen avtalte rammer · Sikre god informasjonsflyt mellom ansatte, enhetsleder og samarbeidspartnere Stedfortrederansvar: Ved enhetsleders fravær trer assisterende enhetsleder inn med fullmakt til å ivareta drift, personal oppfølging og kontakt med oppdragsgiver innenfor gitte rammer. Vi tilbyr Et godt arbeidsmiljø Gode forsikringer og pensjonsordning Lønn etter avtale Om arbeidsgiveren: Tian Helse skreddersyr tilbud for mennesker i alle aldre og skal gi barn, unge og voksne omsorg, opplevelse og mestring. Vi er opptatt av å gi gode opplevelser og er stolt over å kunne tilby helhetlige tjenester som fokuserer på enkeltmennesket og deres egne ressurser, interesser og ønsker. "Hva er viktig for deg?" og selvbestemmelse står helt sentralt i vår måte å jobbe på. Tian Helse har tro på at den enkelte vil utvikle seg og oppleve mestring gjennom tilrettelagte aktiviteter. Vår grunnholdning er å være til stede sammen: brukere, pårørende, ansatte og alle involverte i Tian Helse. Vi tar alltid imot åpne søknader innen praksislært (miljøarbeider), og bachelor med helsefaglig tilknytning (miljøterapeut) - åpne søknader sendes til [email protected] Sammen skaper vi gode hverdager.