About this role
Vil du ha en nøkkelrolle i utviklingen av helsetjenestene i Tinn kommune der du jobber tett sammen med avdelingsleder med oppgaver knyttet til drift på korttidsavdeling og legevakt? Vi søker en autorisert sykepleier som ønsker å bidra til et trygt, kvalitetsorientert og utviklingsfokusert arbeidsmiljø. På avdelingen er det 12 korttidsplasser og 1 KAD plass. Avdelingen er samlokalisert med legevakt. Som fagleder vil du ha en variert og spennende arbeidshverdag, med ansvar for blant annet: Faste oppgaver knyttet til daglig drift i samarbeid med avdelingsleder, blandt annet oppgaver i GAT. Oppgavene må kunne utføres selvstendig når avdelingsleder ikke er til stede Stedfortrederfunksjon når avdelingsleder ikke er til stede Bidra til kompetanseheving og utarbeidelse av gode rutiner i samarbeid med avdelingesleder Brannkoordinator Planlegge opplæring og følge opp nyansatte, sikre gjennomføring av obligatoriske e-læringskurs, helse- og politiattest, samt nødvendig tilgang til systemer og programmer Laboratorieansvar: oppfølging av laboratorieutstyr og Noklus Medisinromansvar: bestilling, narkotikaregnskap og rutiner Medisinsk-teknisk utstyr: oppfølging av eksterne kontroller, oppgaver og opplæring Meldingsansvarlig for journalsystemer Oppfølging av oppgaver knyttet til legevakt Representasjon i relevante utvalg ved behov Stillingen innebærer også at du får mulighet til å utvikle rollen i samarbeid med avdelingsleder. 100% stilling med 80% dagtid og 20% turnus/helg i henhold til gjeldende års turnus som planlegges for et år av gangen. Kvalifikasjoner: Har autorisasjon som sykepleier Har kjennskap til gjeldende lovverk, avtaleverk og kommunale prosedyrer Er strukturert, selvstendig og kvalitetsbevisst Har gode samarbeids- og formidlingsevner Har digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye systemer Personlige egenskaper: Trygg, tydelig og løsningsorientert Evner å kombinere gode relasjonsferdigheter med klare forventninger Trives i et utviklingsorientert miljø Har gjennomføringsevne og skaper arbeidsglede rundt seg Bidrar aktivt til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø Personlig egnethet som er relevant for denne stillingen vil vektlegges Vi tilbyr: En sentral rolle med mulighet til å påvirke og utvikle stillingen Et kompetent og engasjert arbeidsmiljø Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring Gode opplæring/utviklingsmuligheter Meningsfylt arbeid Et arbeidsmiljø preget av arbeidsglede, engasjement og organisasjonstilhørighet Lønn etter avtale Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste med navn, alder, stilling/yrkestittel og bosted. Det kan gjøres unntak om offentliggjøring av en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om søker kan offentliggjøres selv om søker har bedt om unntak. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette. For stillinger der det kreves politiattest jf. gjeldende lovverk må politiattest foreligge senest ved tiltredelse. Link til søknadsskjema: Søk her Om arbeidsgiveren: Tinn kommune har rundt 5500 innbyggere og ligger øverst i Telemark med Hardangervidda som nærmeste nabo og med byen Rjukan som kommunesenter. Kommunen har et variert næringsliv, et godt utdannings tilbud og vi kan by på et allsidig tilbud innenfor kulturliv, idrett og friluftsliv. Reiselivet i kommunen er i sterk utvikling med en rekke enestående attraksjoner. Rjukan er på UNESCO`s verdensarvliste for sin arkitektur og godt bevarte industrihistorie. Tinn skal være en framtidsrettet kommune og vi ønsker å prioritere tiltak som videreutvikler kommunens service. Tinn kommune har et meget godt tjenestetilbud som vi ønsker å videreføre og styrke. Tinn kommune er en ”to-nivå” kommune der ansvar, myndighet og praktisk arbeidet knyttet til daglig drift ligger i den enkelte enhet. Arbeidsforholdet reguleres av gjeldende lov og avtaleverk samt lokale retningslinjer og reglement. Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke ledig stilling hos oss, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion og livssyn eller funksjonsnedsettelse. Tinn kommune er en IA-virksomhet og vi arbeider sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø