About this role
Om stillingen Vil du bruke din kompetanse til å gjøre en forskjell i forhold til å ivareta innbyggernes rettssikkerhet? Trives du med faglige utfordringer, tett samarbeid og et arbeidsmiljø med høyt engasjement og tempo? Da kan dette være stillingen for deg. Avdeling Pass/ID, våpen og vaktvirksomhet i Trøndelag politidistrikt utlyser nå en spennende stilling som rådgiver i vedtakslinje pass/ID. Hos oss får du en spennende kombinasjon av saksbehandling og veiledning. Som rådgiver utfører du oppgaver og saksbehandler prosesser i et solid fagmiljø med vekt på kvalitet og kompetansedeling. Vedtakslinja har ansvar for fagområdet i hele distriktet, og håndterer saker og henvendelser fra kontrollinjen, samt har hyppig kontakt med innbyggere om ulike problemstillinger. Stillingen gir deg mulighet til å utvikle deg innenfor et spennende fagområde og du vil bidra til å sikre god kvalitet og effektiv oppgaveløsning. Det må påregnes saksbehandling også innen andre fagområder som avdelingen / seksjonen har ansvar for. Avdelingen har 12 ansatte med ulik kompetanse og har et særskilt ansvar for å bruke forvaltningssporets muligheter til å forebygge kriminalitet og uønskede hendelser. Oppstart er etter nærmere avtale med arbeidssted politihuset i Trondheim, adresse Gryta 4. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider Vi ser etter deg som er engasjert, motivert, har gode samarbeidsevner og ønsker en viktig rolle som rådgiver på et fagfelt som berører mange. Videre søker vi deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver Saksbehandling av komplekse saker innen fagfeltet pass- og ID-kort. Forhåndsvarsel ved mulig passnektelse og tilbakekall. Kvalitetssikring. Rådgivning og veiledning internt og ovenfor publikum. Jobbe forebyggende gjennom god forvaltning. Øvrige oppgaver i samråd med nærmeste leder Kvalifikasjoner Dette må du ha for å være kvalifisert: Master i rettsvitenskap / juridisk embetseksamen eller relevant utdanning på tilsvarende nivå. Lang og relevant erfaring/kompetanse kan kompensere for deler av utdanningskravet i særskilte tilfeller Relevant erfaring fra saksbehandling i offentlig forvaltning God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk Det er også ønskelig med: Kjennskap til fagområdene Gode evner til å kommunisere muntlig og skriftlig på engelsk Erfaring med veiledning God digital kompetanse Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Personlige egenskaper Nøyaktig og kvalitetsbevisst God vurderings- og beslutningsevne Evne til å jobbe effektivt, selvstendig og i team Initiativrik Stor arbeidskapasitet og takle høyt arbeidstempo Personlig egnethet vil bli vektlagt. Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her . Dette kan vi tilby om du velger oss Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn: kr. 620 000-710 000 Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her . Gode arbeidsbetingelser, som fleksibel arbeidstid og, trening i arbeidstiden Mangfold i politiet Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her . Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc Slik søker du Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. Om arbeidsgiveren: Trøndelag politidistrikt strekker seg over 39 kommuner og har 480 000 innbyggere. Politidistriktet er inndelt i syv funksjonelle driftsenheter og tre geografiske driftsenheter. Vi er i overkant av 1250 ansatte sammensatt av både politi, påtale og sivile som jobber sammen for samfunnsoppdraget vårt: forebygge og bekjempe kriminalitet, samt skape trygghet for befolkningen. Politimester og hans administrasjon har hovedsetet på Politihuset i Trondheim. Trøndelag politidistrikt jobber med mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi har fokus på å jobbe kunnskapsbasert for å utvikle oss i takt med samfunnet og dets forventninger. Arbeidshverdagen til våre dyktige ansatte består av både viktige og spennende oppdrag, der nesten ingen dager er like.