About this role
Ihre Aufgaben- Unterstützung der Wohnbereichsleitung bei der organisatorischen und fachlichen Führung des Wohnbereiches und der Tagesstruktur • Gewährleistung der Umsetzung von Aufgaben im Rahmen des Wohnbereiches (Betreuung und Versorgung der Bewohnerschaft) • Sicherstellung einer guten Kommunikation und Zusammenarbeit im Team • Mitwirkung bei Dienst- und Urlaubsplanung • Mitwirkung im Personalmanagement und Personalbeurteilung • Planung, Umsetzung der Kontrolle der Bereichsziele • Konzeptionelle Weiterentwicklung und Vermittlung an die Öffentlichkeit • Entwicklung und Mitwirkung bei der Durchführung des QM-Systems • Administrative Aufgaben, Urlaubsplanung, Budget, Kassenbuch und Abrechnungen • Durchführung der jährlichen Zielprozesse • Übernahme der Leitungs- und Führungsaufgaben des Wohnbereichs in Abwesenheit der Wohnbereichsleitung • Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Leitungsteam • Kooperation und Koordination mit anderen Bereichen der Stiftung Persönliche Voraussetzungen- staatlich anerkannte abgeschlossene Ausbildung/Studium zur Fachkraft im Gesundheits- oder Sozialwesen • mindestens zweijährige hauptberufliche Tätigkeit in einem Heim oder vergleichbaren Einrichtung • Erste Führungserfahrungen als stellv. Wohnbereichsleitung, Teamleitung oder vergleichbarer Position wünschenswert • Berufserfahrung im psychiatrischen und psychosozialen Bereich- ein respektvoller Umgang mit psychisch erkrankten Menschen ist für Sie selbstverständlich - Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit- Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit- Teamfähigkeit- Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit- Interesse an einer beruflichen und persönlichen Entwicklung- Flexibilität und Offenheit für neue Herausforderungen- Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen- Möglichkeit für Supervision, Coaching und Fallberatung - Vergütung in Anlehnung an den TVöD - Geregelte Arbeitszeiten - digitale Dokumentationssoftware- Nutzung von Firmenfahrzeugen und Ebikes- individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten- ein motiviertes und strukturiertes Team- Übernahme von Verantwortung- selbstständige Arbeitsplanung - Vereinbarkeit von Familie und Beruf- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Massage, Rückenfit)- Erfahrene Kolleginnen und Kollegen, die jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stehen- 30 Tage Urlaub- Vereinbarung von Familie und Beruf- Kinderbetreuung im Alter von 1-3 Jahren auf unserem Stiftungsgelände möglich- Betriebliche Altersvorsorge Über uns Die Johann und Erika Loewe-Stiftung als Arbeitgeber bietet Ihnen vielfältige Perspektiven. Durch die verschiedenen Arbeitsbereiche sind bei uns viele Berufsgruppen tätig. Egal für welchen Bereich Sie sich entscheiden, die Loewe-Stiftung unterstützt Sie dabei sich weiterzuentwickeln und mit Ihren Aufgaben und Tätigkeiten zu wachsen. Image Film der Johann und Erika Loewe-Stiftung