About this role
Die Heimstatt-Clemens-August als Teil des Clemens-August-Stifts ist eine heilpädagogische Einrichtung für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit geistiger Beeinträchtigung. Die Einrichtung besteht aus einem Kinder- und Jugendbereich mit staatlich anerkannter Tagesbildungsstätte, einem Erwachsenenbereich mit mehreren Wohnheimen und ambulant betreutem Wohnen sowie zwei Wohneinrichtungen, die sich auf erwachsene Bewohner mit geistiger Beeinträchtigung und Autismus-Spektrum-Störung spezialisiert haben. Leitung für Kinder- und Jugendbereich (m/w/d) in Teilzeit (30-35 Std) Leitung für Kinder- und Jugendbereich (m/w/d) in Teilzeit (30-35 Std) Ihre Aufgaben: - Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Kinder- und Jugendbereichs sowie des Begleitenden Dienstes - Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote - Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung des Bereichs - Führung, Entwicklung und Gewinnung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards - Steuerung des Belegungsmanagements sowie Umsetzung der individuellen Bedarfsermittlung - Zusammenarbeit mit Leistungsträgern, Behörden, Ärzten und weiteren Kooperationspartnern - Ansprechpartner (m/w/d) für Bewohner, Angehörige und gesetzliche Betreuer - Repräsentation der Einrichtung sowie Mitwirkung in Netzwerken und Fachgremien Sie bringen mit: - Abgeschlossenes Studium im sozialen oder pädagogischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in der Kinder- und Jugendhilfe oder Eingliederungshilfe - Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen und sozialrechtlichen Grundlagen - Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Kommunikationskompetenz - Hohe soziale Kompetenz, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein - Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und Mitarbeitende für gemeinsame Ziele zu gewinnen Wir bieten Ihnen: - Einen interessanten sowie abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Verantwortung und sorgfältige Einarbeitung - Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) - Jahressonderzahlung - Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) - Firmenfitness - Dienstradleasing - Vermögenswirksame Leistungen - Berufsunfähigkeitsversicherung - Möglichkeit der privaten Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge - 30 Urlaubstage bei einer (5-Tage-Woche) + bis zu 2 Regenerationstage Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung