About this role
ab sofort, in Voll- oder Teilzeit, befristet für 2 Jahre. Aufgabenschwerpunkte ✓ Einleitung medizinischer Rehamaßnahmen sowie Durchführung von Beratungen zu sozialrechtlichen Fragestellungen und zur häuslichen und stationären Weiterversorgung✓ Koordination und Organisation der Entlassungs- und Verlegungsplanung sowie der Weiterversorgung gemäß § 39 Abs. 1a SGB V✓ Planung, Organisation, Überwachung und Koordination des Patientendurchlaufs unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Ziele in Abstimmung mit den Ärzteninnen✓ Terminierung der Patientenaufnahmen und Ressourcenplanung (z. B. Bettenkapazitäten)✓ Enge Zusammenarbeit mit behandelnden Ärztinnen und weiterführenden Einrichtungen✓ Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung notwendiger Anpassungen von Abläufen Qualifikationsprofil ✓ Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)✓ Gute Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung sowie in bestehenden Versorgungsstrukturen✓ Ausgeprägte organisatorische Kompetenz sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und prozessorientierten Denken und Handeln✓ Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und Belastbarkeit ✓ Freude an der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team✓ Ruhiges und strukturiertes Handeln auch unter Zeitdruck und in komplexen Belastungssituationen Benefits ✓ Vergütung nach TVöD/VKA, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung✓ Unterstützung bei Ihrer fachlichen Fort- und Weiterbildung✓ Unterstützende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie✓ Fahrrad-Leasing✓ Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über unser Corporate-Benefits Programm✓ Maßnahmen für Gesundheit und Prävention durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement Ansprechpartner für Rückfragen Karina Kantenwein, Leiterin Patientenmanagement0561 980-17162