About this role
WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN - IN ZUKUNFT MIT IHNEN Im Fachbereich Personal bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung (m/w/d) des Funktionsbereichs Personalgewinnung und -entwicklung, BGM zu besetzen. Wenn Sie strategisch denken, Veränderungen gestalten und Ihre Expertise in Recruiting, Digitalisierung und BGM sinnvoll einsetzen möchten, sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Aufgaben: - Personalverantwortung: Sie leiten den Funktionsbereich und steuern den Personaleinsatz, die Personalführung und -entwicklung in einem Team mit derzeit 13 Mitarbeitenden - Fachliche Expertise & Schulungen: Sie geben fachliche Stellungnahmen zu Fragen der Personalgewinnung, -entwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) ab und unterstützen Führungskräfte durch Beratung sowie Durchführung von Informationsveranstaltungen und Schulungen - Kontakt: Sie sind Ansprechperson für alle Mitarbeitenden zu den Themenfeldern des Funktionsbereichs - Employer-Branding-Boost: Gemeinsam mit Ihrem Team stärken Sie die Arbeitgebermarke des LWV Hessen - Recruiting & Digitalisierung: Sie richten das Personal-Recruiting strategisch aus und setzen den Personalgewinnungsprozess inklusive dessen Digitalisierung operativ um - Veränderungsmanagement: Sie begleiten aktiv Veränderungsprozesse und richten alle Personalentwicklungsthemen strategisch aus - Führungskräfteentwicklung: Sie planen und führen verbandsweite Workshops/Veranstaltungen für Führungskräfte durch - Personalentwicklung: Sie konzipieren, implementieren und evaluieren praxisnahe Personalentwicklungsinstrumente und entwickeln diese weiter - BGM-Optimierung: Sie verbessern kontinuierlich das BGM für alle Mitarbeitenden im LWV Hessen und sorgen für dessen strategische, kennzahlenbasierte Weiterentwicklung - Externe Dienstleister: Sie koordinieren externe Unterstützungs-/Beratungsleistungen für alle Aufgabenbereiche des Funktionsbereiches Ihre Qualifikation: Sie bringen - ein abgeschlossenes Studium im Bereich Public Administration, Betriebswirtschaft/Ökonomie mit Schwerpunkt Personal, (Organisations-) Psychologie (Diplom/Bachelor/Master) oder - die Laufbahnbefähigung für den geh. Dienst (Dipl.-Verw./Bachelor of Arts) oder - eine abgeschlossene Fortbildung zur/zum Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder - einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss mit mindestens dreijähriger, für das Aufgabengebiet einschlägiger Berufspraxis, bevorzugt im öffentlichen Dienst mit Ihr weiteres Profil: - Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalgewinnung, -entwicklung und BGM - Fundierte Rechtskenntnisse - insbesondere im Arbeits-, Beamten- und Verwaltungsrecht - Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Projekten und im Veränderungsmanagement - Kenntnisse in der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen - Umfassende Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen Word, Excel und PowerPoint - Ihr Profil wird durch folgende Kompetenzen abgerundet: - Fähigkeit zur überzeugenden mitarbeiterorientierten Führung - Stabilität und Belastbarkeit - Strategisches Denken und Handeln - Veränderungskompetenz INKLUSION IST UNSER AUFTRAG Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: - Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf - Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen - Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH IHRE PERSPEKTIVEN - Die Höhe der Bezahlung richtet sich nach Besoldungsgruppe A 13S HBesG bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD (VKA) - Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung - Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung - Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot - Angebote zur Gesundheitsförderung einschließlich einer digitalen Gesundheitsplattform - Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge - Zugang zu einer Vorteilsplattform mit attraktiven Angeboten starker Marken - Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet - Offene und wertschätzende Unternehmenskultur - Strukturierte und begleitende Einarbeitung IHRE BEWERBUNG - Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung mit den entsprechenden Anlagen ausschließlich über die Formularfelder einzureichen: Leitung (m/w/d) des Funktionsbereichs Personalgewinnung und -entwicklung, BGM (105.3) im Fachbereich Personal. ( https://karriere.lwv-hessen.de/ausschreibungen/leitung-m-w-d-des-funktionsbereichs-personalgewinnung-und-entwicklung-bgm-105-3-im-fachbereich-personal-bei-unserer-hauptverwaltung-in-kassel /) Wir freuen uns darauf - Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv / ( http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv /) - Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf - Die Ausübung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich - Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt - Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Fachbereichs Personal, Herrn Kossin, Telefon 0561 1004 – 2342, E-Mail [email protected] - Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114, E-Mail [email protected] LWV Hessen Hauptverwaltung Fachbereich Personal Ständeplatz 6-10 34117 Kassel www.lwv-hessen.de Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung