About this role
Ab sofort, in Voll- oder Teilzeit, befristet für 2 Jahre. Aufgabenschwerpunkte - Einleitung medizinischer Rehamaßnahmen sowie Durchführung von Beratungen zu sozialrechtlichen Fragestellungen und zur häuslichen und stationären Weiterversorgung - Koordination und Organisation der Entlassungs- und Verlegungsplanung sowie der Weiterversorgung gemäß § 39 Abs. 1a SGB V - Planung, Organisation, Überwachung und Koordination des Patientendurchlaufs unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Ziele in Abstimmung mit den Ärzten*innen - Terminierung der Patientenaufnahmen und Ressourcenplanung (z. B. Bettenkapazitäten) - Enge Zusammenarbeit mit behandelnden Ärzt*innen und weiterführenden Einrichtungen - Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung notwendiger Anpassungen von Abläufen Qualifikationsprofil - Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) - Gute Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung sowie in bestehenden Versorgungsstrukturen - Ausgeprägte organisatorische Kompetenz sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und prozessorientierten Denken und Handeln - Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und Belastbarkeit - Freude an der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team - Ruhiges und strukturiertes Handeln auch unter Zeitdruck und in komplexen Belastungssituationen Benefits - Vergütung nach TVöD/VKA, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung - Unterstützung bei Ihrer fachlichen Fort- und Weiterbildung - Unterstützende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Fahrrad-Leasing - Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über unser Corporate-Benefits Programm - Maßnahmen für Gesundheit und Prävention durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement Ansprechpartner für Rückfragen Karina Kantenwein, Leiterin Patientenmanagement 0561 980-17162