About this role
- Flexible Homeoffice-Regelung & moderne Arbeitsbedingungen - Viel Gestaltungsspielraum in einem wertschätzenden Umfeld Firmenprofil Unser Mandant ist ein traditionsreiches, international tätiges Familienunternehmen mit langer Marktpräsenz und hoher Reputation in seinem Segment. Seit vielen Jahrzehnten beliefert das Unternehmen verschiedene Industriezweige zuverlässig mit hochwertigen Rohstoffen und verbindet dabei nachhaltiges Handeln, Qualitätsbewusstsein und moderne Unternehmensführung. Kurze Entscheidungswege, ein partnerschaftliches Miteinander und eine langfristige Perspektive für Mitarbeitende prägen die Unternehmenskultur. Im Zuge des weiteren Wachstums wird das HR-Team nun gezielt verstärkt. Aufgabengebiet Vorbereitung und Begleitung der monatlichen Entgeltabrechnung -Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten im HR-System -Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen -Ansprechpartner für Mitarbeitende bei administrativen Personalthemen -Unterstützung bei Ein- und Austrittsprozessen -Organisation und Koordination von Bewerbungsprozessen -Terminplanung und Kommunikation mit Bewerbenden -Unterstützung bei der Optimierung von HR-Prozessen -Mitarbeit in spannenden Personalprojekten -Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalwesen Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal -Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung -Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung bzw. Payroll -Sicherer Umgang mit personio -Gute Kenntnisse in MS Office -Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise -Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion -Ausgeprägte Service- und Teamorientierung -Kommunikationsstärke und Organisationstalent Vergütungspaket Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben -Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten -Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien -Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld -Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse -Betriebliche Altersvorsorge -Zuschuss zu Mobilitätsangeboten -Betriebliche Zusatzleistungen im Gesundheitsbereich -Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten -Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen -Internationales Umfeld mit spannenden Schnittstellen -Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sachbearbeitung, Personalwesen, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)