About this role
Arbeiten für Potsdam – vielseitig, flexibel, bürgernah. Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen, sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner und geben Impulse für die Entwicklung der Stadt. Potsdam wächst – und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 1 TzBfG bis zum 31.01.2029 in Vollzeit einen Sachbearbeiterin (m/w/d) Unterhaltsvorschuss, Kennziffer 231.400.11. Ihre Aufgaben - Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen - Aufnehmen, Prüfen und Entscheiden der gesetzlichen Leistungsvoraussetzungen - Mitwirken bei verwaltungsrechtlichen Verfahren in eigenverantwortlicher Vertretung - Bearbeiten und Bescheiden von Anträgen nach dem UhVorschG - Geltendmachung von Rückforderungen an den Unterhaltspflichtigen nach § 7 UhVorschG - Durchsetzen, Verfolgen und Überwachen der festgestellten Ansprüche - Fertigen von Drittschuldnerklagen Ihr Profil - Verwaltungsfachwirt oder Bachelor/FH-Diplom in öffentlicher Verwaltung/Public Management/Administration, Rechtswissenschaften, Sozialrecht oder vergleichbar - Idealerweise 2 Jahre Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung - Erfahrung im Gebiet der Unterhaltssicherung von Vorteil - Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit - Sichere Rechtskenntnisse im Verwaltungsrecht, Unterhaltsvorschussgesetz und angrenzenden Rechtsgebieten - Souveränes Handeln auch in anspruchsvollen Situationen, ausgeprägte Konfliktlösungskompetenz sowie sicheres Urteils- und Entscheidungsvermögen - Ausgeprägte Teamfähigkeit und Dienstleistungskompetenz Unser Angebot - Attraktives Gehaltspaket in Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.010,72 € bis 4.922,61 € gemäß TVöD-VKA, abhängig von der beruflichen Vorerfahrung - Jährliche Sonderzahlung sowie Prämie nach Tarifvertrag, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket - Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub sowie zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. - Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen - Bis zu 50 % Mobile Work - Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote - Team-Tage und weitere Events - Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und gute Feedbackkultur Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 21.08.2026 als Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Unterhaltsvorschuss.