About this role
Für unseren namhaften Kunden in Raum Schwäbisch Hall / Hohenlohe suchen wir ab sofort genau SIE als Strategischer Mitarbeiter Global Customs, Preference & Origins (m/w/d). Was wir Ihnen bieten: - Vergütung Grundgehalt ab 58.000 € p.A. - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Bis zu 30 Urlaubstage - Renommierte Kunden/ Weltmarktführer mit sehr guten Übernahmechancen - Betreuung vom Bewerbungsgespräch bis zur Einstellung - Einsatzbegleitung am 1. Arbeitstag - Förderung von Qualifikationen Ihre Aufgaben: - Umsetzung & Implementierung von Zoll-, Präferenz- & Ursprungsprozessen - Zusammenarbeit mit dem/der Global Export Control Manager/in - Schulung eines globalen Netzwerks von Zoll- & Trade-Compliance-Spezialist/innen - Optimierung von IT-Prozessen & digitalen Tools für das Zollmanagement - Überwachung gesetzlicher Änderungen & Umsetzung in Unternehmensrichtlinien in Zusammenarbeit mit dem Export Controll Manager/in - Durchführung interner Audits & Risikobewertungen zur Minimierung zollbezogener Risiken Ihr Profil: - Kaufmännische Ausbildung mit Bezug zu Export / Zoll, mit fachlicher Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation oder Studium im Bereich in Wirtschaft, Logistik, Handelsrecht mit entsprechenden Fachwissen, Studium ist aber nicht zwingend erforderlich! - Fundierte Kenntnisse im Zollrecht, Präferenzregelungen & relevante IT-Systeme, (Zollsoftware, MS-Office vor allem Excel, gerne SAP oder vergleichbares ERP Tool - Mehrjährige Erfahrung in der Zollabwicklung & Exportdokumentation - Erfarhung in der Koordination eines globalen Zollspezialisten-Netzwerks - Erfahrung in der Gestaltung & Implementierung Zollprozesse - Kommunikationsstärke mit internen/externen Behörden - Fließende Deutsch- & Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil - Teamfähigkeit in einem internationalen, funktionsübergreifenden Umfeld Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch Fragen? Dann rufen Sie uns an, schreiben uns eine E-Mail an [email protected] oder bewerben Sie sich direkt hier.