About this role
Wir verbringen einen großen Teil unseres Lebens im Job. Umso besser, dass Sie bei uns mehr als nur einen Arbeitsplatz finden: Als Gruppenleiter:in IT‑Koordination Bestandsystem Komposit (m/w/d) gestalten Sie die Weiterentwicklung unseres zentralen Komposit‑Bestandssystems verlässlich, effizient und zukunftsorientiert. Bringen Sie Ihre Expertise ein, steuern Sie Systeme und Prozesse ganzheitlich und entwickeln Sie Ihr Team aktiv weiter – für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams! Ihre Tätigkeiten bei uns: Führung übernehmen: Die fachliche und disziplinarische Leitung Ihrer Gruppe übernehmen Sie verantwortungsvoll, schaffen klare Orientierung und sichern eine strukturierte Aufgabenverteilung. Mitarbeitende weiterentwickeln: Ihr Team fördern Sie gezielt, stärken die Kundenorientierung und gestalten Veränderung aktiv. Systeme weiterentwickeln: Die Weiterentwicklung sowie den stabilen Betrieb unseres Bestandssystems ICIS planen und steuern Sie zielgerichtet und sorgen für eine nachhaltige Systemlandschaft. Anforderungen steuern: Anforderungen bewerten und priorisieren Sie strukturiert und bringen fachliche Bedarfe, IT‑Lösungen und strategische Zielbilder in Einklang. Prozesse vernetzen: Sie stellen durchgängige End‑to‑End‑Prozesse sicher und fördern eine enge, effiziente Zusammenarbeit aller beteiligten Bereiche. Ihr Profil: Qualifikationen einbringen: Sie bringen einen Studienabschluss in (Wirtschafts‑)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit und verfügen über eine fundierte fachliche und technische Basis. Führungskompetenz einbringen: Mehrjährige Berufserfahrung – idealerweise in der Versicherungs‑ oder Finanzdienstleistungsbranche – sowie Führungserfahrung (disziplinarisch oder in der Leitung komplexer Projekte) prägen Ihr Profil und ermöglichen eine sichere Steuerung Ihres Verantwortungsbereichs. Analytisch und ganzheitlich arbeiten: Komplexe Sachverhalte erfassen Sie strukturiert, priorisieren sicher und ordnen fachliche sowie technische Anforderungen in End‑to‑End‑Prozesse ein Kommunikationsstark agieren: Abstimmungen gestalten Sie souverän und sorgen für klare, verbindliche Kommunikation zwischen Fachbereichen, IT und weiteren Stakeholdern. Verantwortung übernehmen: Eigenständiges Arbeiten, hohe Verbindlichkeit und ausgeprägte Teamorientierung zeichnen Ihr Handeln aus. Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund sv.de/ratings Lucia Salzer, Tel. 0711/898-46185