About this role
Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Unterstütze uns: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden des Maschinenbaus und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem Know-how und deiner Expertise. HR Business Partner international (m/w/d) Das ist zukünftig dein Job - Du betreust Führungskräfte im europäischen Ausland (z. B. Frankreich, Italien, UK, Schweden) sowie Executives weltweit vertrauensvoll in allen HR-Fragen - Dabei berücksichtigst Du stets die jeweiligen nationalen gesetzlichen, arbeits- und tarifrechtlichen Rahmenbedingungen - Veränderungsprozesse gestaltest Du aktiv mit und entwickelst passende Personalentwicklungsmaßnahmen - In der Personalplanung bringst Du Dich konzeptionell und operativ ein - Change-Management-Themen begleitest und initiierst Du eigenständig - Du unterstützt bei der Umsetzung der globalen HR-Strategie und übernimmst Verantwortung für einzelne HR-Projekte - von der Planung bis zur Umsetzung - Eine enge Zusammenarbeit mit HR-Schnittstellen sowie Personalvertretungen ist für Dich selbstverständlich Deine Vorteile bei uns - Betriebliche Altersvorsorge - Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos - Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten - Sonderurlaub für wichtige private Anlässe, z. B. Hochzeit, Umzug, Geburt - Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen Das bringst du mit - Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation - Mindestens fünf Jahre Erfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise im internationalen Umfeld - Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht - Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Instrumenten sowie idealerweise im Change Management - Du überzeugst durch Beratungskompetenz, ein souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke - Eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Konfliktlösungsfähigkeit und Teamgeist zeichnen Dich aus - Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse sind ein Plus - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab Das klingt nach einem Perfect Fit für dich? Dann bewirb dich bei uns - gern EDIT online unter der Kennziffer VA88-85083-HN bei Frau Angelika Unger. Alles über unseren Bewerbungsprozess erfährst du auf unserer Website im Bewerberbereich. Wir freuen uns auf dich!