About this role
Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Unterstütze uns: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden des Maschinenbaus und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Als Berufserfahrene:r unterstützen Sie Ihre Kolleg:innen mit Ihrem Know-how und Ihrer Expertise. HR Business Partner (m/w/d) Dein Verantwortungsbereich - Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen - Der gesamte Recruiting-Prozess liegt in Deiner Verantwortung - z. B. mit Tools wie SuccessFactors oder SAP HCM - In enger Abstimmung mit dem Betriebsrat stellst Du die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher - Die strategische Personalplanung wird von Dir vorbereitet und umgesetzt, unter Einsatz moderner Workforce-Planning-Tools - Internationale Mitarbeitereinsätze betreust Du umfassend und nutzt dabei Expatriate-Management-Systeme - Als Key User für HR-Systeme kümmerst Du Dich um Datenpflege sowie die kontinuierliche Optimierung von Prozessen - Die Steuerung des Third-Party-Managements im HR-Bereich, inklusive der Koordination von Dienstleistern, gehört ebenfalls zu Deinem Verantwortungsbereich - Du unterstützt bei Compensation & Benefits Themen und wendest ERA-Richtlinien sicher an - An People-Development-Maßnahmen sowie Employer-Branding-Initiativen, z. B. über LinkedIn Talent Solutions, arbeitest Du aktiv mit - Change-Management-Prozesse und HR-Projekte begleitest Du und bringst dabei agile Methoden ein Deine Vorteile bei uns - Betriebliche Altersvorsorge - Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos - Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten - Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen - Sonderurlaub für wichtige private Anlässe, z. B. Hochzeit, Umzug, Geburt Womit du uns überzeugst - Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens fünf Jahre) im Human-Resources-Umfeld in einer vergleichbaren Rolle - Fundierte Praxiserfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen - Gute Kenntnisse im Tarifvertragsrecht der Metall- und Elektroindustrie - Sicherer Umgang mit HR-Systemen wie SAP HCM oder SuccessFactors - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie externen Partner:innen - Know-how im internationalen Personaleinsatzmanagement ist vorhanden - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das klingt nach einem Perfect Fit für dich? Dann bewirb dich bei uns - gern EDIT online unter der Kennziffer VA23-60486-HN bei Frau Angelika Unger. Alles über unseren Bewerbungsprozess erfährst du auf unserer Website im Bewerberbereich. Wir freuen uns auf dich!